اشتہارات
آرام کے چند اضافی دن حاصل کرنے کے لیے وقفے کو معمول کے آرام کے دنوں کے ساتھ "ضم" کرنا ہمیشہ ممکن نہیں ہوتا ہے۔ تاہم، جیسا کہ پہلے ہوا تھا، جب کارپس کرسٹی کی چھٹی ہفتے کے دن، 8 جون کو ہوتی تھی، دیگر تاریخوں کو بھی 2023 میں لمبی چھٹیوں میں تبدیل کیا جا سکتا ہے۔
اس وقت، جو لوگ سفر کی منصوبہ بندی کرنا چاہتے ہیں، وہ موقع سے فائدہ اٹھا کر کیلنڈر کو چیک کریں اور منظم کرنا شروع کریں۔ اگلی چھٹی جو آپ کو ہفتے کے آخر میں توسیع کرنے کی اجازت دیتی ہے وہ ہے برازیل کی آزادی، 7 ستمبر کو۔ اکتوبر میں، صورت حال 12 اکتوبر کو بچوں کے دن اور ہماری لیڈی آف Aparecida کی تقریبات کے ساتھ دہرائی جاتی ہے، اور یہ دوبارہ 2 نومبر کو آل سولز ڈے کی تعطیل کے ساتھ ہوتا ہے۔
15 نومبر کو، جب جمہوریہ کا اعلان منایا جاتا ہے، موقع ملتا ہے کہ "ہفتہ کو تقسیم کریں"، کیونکہ یہ بدھ ہے۔ باہیا میں، دسمبر میں طویل ویک اینڈ کا ایک اور امکان ہوتا ہے۔ 8 دسمبر کو، جمعہ کو، ریاست کی سرپرست سنت، ہماری لیڈی آف کنسیکاو دا پرایا کا دن منایا جاتا ہے۔
اشتہارات
ذیل میں چیک کریں کہ اگلی چھٹیاں اور ویک اینڈ کیا ہوں گے:
- 02/07 (اتوار) – بہیا کی آزادی؛
- 09/07 (جمعرات) – برازیل کی آزادی؛
- 10/12 (جمعرات) – ہماری لیڈی آف Aparecida/چلڈرن ڈے؛
- 02/11 (جمعرات) - تمام روحوں کا دن؛
- 15/11 (بدھ) – جمہوریہ کا اعلان؛
- 12/08 (جمعہ) – ہماری لیڈی آف کنسیکاو دا پرایا کا دن؛
- 12/25 (پیر) - کرسمس؛
- 12/31 (اتوار) – نئے سال کی شام کے لیے اختیاری نقطہ (2 بجے کے بعد)۔
اختیاری نقطہ
اختیاری نقطہ ایک یادگاری تاریخ ہے جس پر ہر کمپنی یا پبلک باڈی کی پالیسی کے مطابق کام کے اوقات مستثنیٰ ہوسکتے ہیں یا نہیں۔ یہ قانون کے ذریعہ فراہم کردہ تاریخ ہے، لیکن اختیاری، خاص طور پر نجی شعبے کے لیے۔
اختیاری نقطہ اور چھٹی کے درمیان بنیادی فرق یہ ہے کہ چھٹی ایک مقررہ اور لازمی تاریخ ہے، جبکہ اختیاری نقطہ اختیاری ہے۔ مزید برآں، قانون پیشہ ور افراد کو اختیاری تاریخوں کے برعکس چھٹیوں پر کام کرنے سے منع کرتا ہے۔
اشتہارات
نجی کمپنیاں فیصلہ کر سکتی ہیں کہ آیا اپنی سرگرمیاں معطل کرنی ہیں یا نہیں، کیونکہ وہ ایسا کرنے کے پابند نہیں ہیں۔ اختیاری نقطہ پر آجر اور ملازمین کے درمیان اتفاق کیا جا سکتا ہے، مثال کے طور پر، کام کے دن میں صرف آدھے دن ہونے کی اجازت دی جا سکتی ہے۔
وہ کمپنیاں جو اختیاری مدت کے دوران اپنے ملازمین کو فارغ کرنے کا انتخاب کرتی ہیں انہیں اختیاری مدت کے دن دوگنا معاوضہ ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اختیاری نقطہ کی تاریخیں علاقائی ہو سکتی ہیں، ساتھ ہی ساتھ علاقائی تعطیلات، ہر ریاست/میونسپلٹی کی روایت کے مطابق۔
اختیاری نقطہ اور چھٹی کے درمیان فرق
اختیاری نقطہ اور چھٹی مختلف تصورات ہیں۔ بنیادی فرق یہ ہے کہ چھٹی ایک طے شدہ اور لازمی تاریخ ہے، جب کہ اختیاری تاریخ اختیاری ہے۔ تعطیلات غیر کام کے دن ہیں، جو قانون کے مطابق ضروری ہیں، اور کمپنیاں اپنے ملازمین سے ان دنوں کام کرنے کا مطالبہ نہیں کر سکتیں۔
اختیاری نکتہ ایک حکم نامہ ہے جو حکومتوں کی طرف سے اپنے اداروں کے لیے ایک مخصوص یادگاری تاریخ پر کام کرنے کی ذمہ داری کو معاف کرنے کا ہے جو سرکاری تعطیلات کے کیلنڈر میں شامل نہیں ہے۔ اختیاری نقطہ پر، آجر فیصلہ کر سکتا ہے کہ آیا حکم نامے پر عمل کرنا ہے یا نہیں، اور اگر وہ عمل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو آجر اور ملازم اس بات پر متفق ہو سکتے ہیں کہ معاوضہ کیسے دیا جائے گا یا آیا کام کے اوقات ہوں گے، مثال کے طور پر، صرف آدھا وقت۔ .
پرائیویٹ کمپنیاں اپنی سرگرمیاں معطل کرنے یا نہ کرنے کا انتخاب کر سکتی ہیں، کیونکہ ان پر ایسا کرنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے۔ مزید برآں، وہ کمپنیاں جو اختیاری مدت کے دوران اپنے ملازمین کو فارغ کرنے کا انتخاب کرتی ہیں، انہیں اختیاری مدت کے دن دوگنا معاوضہ ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ تعطیلات قومی، ریاستی اور میونسپل ہو سکتی ہیں، اور ان دنوں کام کو روکنا ضروری ہے، لیکن کچھ کمپنیاں کام کرتی رہتی ہیں۔ اختیاری نقطہ کی تاریخیں علاقائی ہو سکتی ہیں، ساتھ ہی ساتھ علاقائی تعطیلات، ہر ریاست/میونسپلٹی کی روایت کے مطابق۔
