برازیل میں کنسولیڈیشن آف لیبر لاز (CLT) کے زیر انتظام کارکنوں کے پاس جشن منانے کی وجوہات ہیں۔ 2023 میں، ایک نیا مالی موقع پیدا ہوتا ہے: FGTS کی سالگرہ کی واپسی۔ قانون 13,932/19 کے ذریعے متعارف کرایا گیا یہ فائدہ کارکنوں کو سالانہ اپنے FGTS اکاؤنٹس سے بیلنس کا کچھ حصہ نکالنے کی اجازت دیتا ہے۔ سب سے متاثر کن بات یہ ہے کہ قیمت R$3,900 تک پہنچ سکتی ہے۔ یہ اختیار مالی طور پر فائدہ مند متبادل کے طور پر نمایاں ہے، خاص طور پر روایتی 13ویں تنخواہ کے مقابلے میں۔
جیسے جیسے سال کا اختتام قریب آتا ہے، کارکنوں میں اضافی ادائیگیوں، جیسے کہ 13ویں تنخواہ، سے متعلق توقعات بڑھ جاتی ہیں۔ تاہم، FGTS کی سالگرہ کی واپسی خود کو ایک امید افزا انتخاب کے طور پر پیش کرتی ہے۔ اس اختیار کو منتخب کرنے سے، کارکنان اپنے فنڈز کی ایک قابل قدر رقم تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں، خوش آئند مالی امداد کی پیشکش کرتے ہیں۔
مزید دیکھیں: نوبینک اس کرسمس میں PIX نہیں کرے گا۔ سمجھیں۔
FGTS کی سالگرہ کی واپسی کو سمجھنا
برتھ ڈے لوٹ ایف جی ٹی ایس ایک طریقہ کار ہے جو کارکنوں کو اپنے FGTS اکاؤنٹس کے بیلنس کا حصہ سالانہ، اپنی سالگرہ کے مہینے میں نکالنے کی اجازت دیتا ہے۔ تاہم، یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ اس اختیار کا انتخاب کرتے وقت، کارکن عارضی طور پر ٹرمینیشن انخلا کو چھوٹ دیتا ہے، جو کہ غیر منصفانہ برخاستگی کی صورت میں بیلنس کی مکمل واپسی ہے۔ لہذا، یہ فیصلہ کرنے سے پہلے اپنی ملازمت کی صورتحال کا بغور جائزہ لینا بہت ضروری ہے۔
قدر کی حدود اور فوائد
نکالنے کے لیے دستیاب رقم FGTS اکاؤنٹ میں موجود بیلنس کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر، R$20,000.01 سے اوپر کے بیلنس کے لیے، کارکن 5% بیلنس کے علاوہ ایک اضافی R$2,900، کل R$3,900 تک نکال سکتا ہے۔ 13ویں تنخواہ کے مقابلے، جو کہ انکم ٹیکس اور INSS جیسی رعایتوں سے دوچار ہے، سالگرہ کی واپسی زیادہ فائدہ مند معلوم ہوتی ہے، کیونکہ نکالی گئی رقم بغیر چھوٹ کے پوری ہوتی ہے۔
FGTS کی سالگرہ کی واپسی CLT کارکنوں کے لیے 2023 میں ایک اضافی مالی فائدہ حاصل کرنے کے لیے ایک بہترین موقع کی نمائندگی کرتی ہے۔ ہر کارکن کو اس طریقہ کار کا انتخاب کرنے سے پہلے اپنی مالی اور پیشہ ورانہ صورتحال پر غور کرنا چاہیے، برطرفی کی عارضی چھوٹ پر غور کرنا چاہیے۔ اس نئے آپشن کے ساتھ کارکنوں کے پاس اگلے سال اپنی مالی صحت کو مضبوط کرنے کا ایک اور متبادل ہے۔
