اشتہارات
Caixa میں ان متنازعہ تبدیلیوں کو دیکھیں جنہوں نے یونینوں کو جواب طلب کر رکھا ہے۔ مزید تفصیلات یہاں دیکھیں۔
فی الحال، ٹریڈ یونینز، ایسوسی ایشنز اور ملازمین کا ایگزیکٹو کمیشن (CEE) اہم قومی بینکوں میں سے ایک Caixa Econômica Federal پر دباؤ ڈال رہے ہیں اور اس پر تنقید کر رہے ہیں۔ کیوں؟ ریگولیشن RH 184 میں حالیہ تبدیلیاں، جو بینک میں افعال کو شامل کرنے پر بحث کرتی ہیں، توجہ کا مرکز ہیں۔
کارکنوں کے نمائندوں کی طرف سے بنیادی شکایت ان تبدیلیوں کو متعارف کرانے کے طریقے پر ہے۔ یونینوں کے ساتھ کوئی بات چیت یا پیشگی بات چیت نہیں ہوئی، جس سے ملازمین میں مختلف تشریحات، خدشات اور الجھن پیدا ہوئی۔
اشتہارات
تبدیلیوں کے بارے میں غیر یقینی صورتحال کارکنوں کو سوالات کی طرف لے جاتی ہے۔
اگرچہ نمائندہ اداروں کے قریب ہے، Caixa کی موجودہ انتظامیہ کو ملازمین کی جانب سے تنقید کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ فیڈریشن آف بینک ورکرز آف باہیا اور سرگیپ کے جنرل سیکرٹری نے مثال کے طور پر انتظامیہ کی کارروائی کو انتہائی غیر معمولی قرار دیا ہے۔
ان کا خیال ہے کہ بینک کی نئی قیادت کو زیادہ انسانی انتظام کے ساتھ نئی حکمرانی قائم کرنی چاہیے۔
اشتہارات
اتفاق رائے کے فقدان کے ساتھ، یونین نے قانونی مدد طلب کی ہے اور حکم امتناعی حاصل کیا ہے جو دس سال سے زائد عرصے سے کمپنی کے ساتھ کام کرنے والے ملازمین کو شامل کرنے کی ضمانت دیتے ہیں۔
یونینوں کا استدلال ہے کہ مزدوری میں اصلاحات کے بعد بھی یہ فنکشن ملازمین کے ملازمت کے معاہدے میں شامل ہے۔ یہ دلیل یونینوں کے حق میں عدالتی فیصلوں کی بنیاد رہی ہے۔
Caixa میں معاہدے کی تبدیلیوں کو ردعمل کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
دوسری طرف، Caixa کی صدر، Rita Serrano نے ایک سوشل نیٹ ورک پر دفاع کیا کہ نئے قوانین سے کارکنوں کو فائدہ ہوتا ہے۔ تاہم، یونینزم قانونی طور پر تبدیلیوں کے ہر پہلو کا تجزیہ کرتا ہے، اپنے موقف کی تائید کے لیے مزید معلومات حاصل کرتا ہے۔
اس تناظر میں، Caixa Econômica اور یونینوں کے درمیان ایک نتیجہ خیز مکالمے کی اہمیت نمایاں ہے، تاکہ شکوک و شبہات کو دور کیا جا سکے اور ایسے حل تلاش کیے جا سکیں جو دونوں فریقوں کو کام آئیں۔
ہم آہنگی اور نتیجہ خیز کام کے ماحول کے لیے مذاکرات میں شفافیت اور کارکنوں کے حقوق کا احترام ضروری ہے۔
