13ویں تنخواہ، اسے استعمال کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟

سال کا اختتام قریب سے قریب تر ہوتا جا رہا ہے، لہٰذا آبادی پہلے ہی اپنی 13ویں تنخواہ کی ادائیگی کا بے چینی سے انتظار کر رہی ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ کرسمس اور نئے سال جیسے تہواروں میں رات کے کھانے، تحائف اور سفر پر خرچ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ 

اس لیے بجٹ بنانا ضروری ہے تاکہ ضائع نہ ہو اور بہت زیادہ خرچ ختم نہ ہو۔ ذیل میں آپ کے 13ویں کو ذہین طریقے سے استعمال کرنے کے لیے کچھ حکمت عملی دی گئی ہے۔ 

مزید دیکھیں: کریڈٹ کارڈز پر سود والی قسطیں تنازعہ پیدا کرتی ہیں۔ سمجھنا

13ویں تنخواہ کا استعمال کیسے کریں؟

اپنی 13ویں تنخواہ کو سمجھداری سے استعمال کرنا ضروری ہے، کیونکہ یہ ایک اضافی رقم ہے جو سال کے اس وقت بہت مدد کر سکتی ہے۔ لہذا، اپنی ترجیحات کی فہرست بنانا شروع کریں اور اگر آپ کے پاس قرض ہے تو اسے ادا کرنا شروع کریں اور سب سے پہلے سب سے زیادہ شرح سود کے ساتھ ادا کریں۔ 

مثال کے طور پر، Serasa میلوں کے ذریعے رقم ادا کرنا ایک اچھا اختیار ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ ان بازاروں میں خصوصی رعایتیں ہیں، جو بہت مدد کر سکتی ہیں۔ 

لیکن، اگر آپ قرض سے پاک ہیں تو، مثال کے طور پر، سفر کی ادائیگی کے لیے تیرہویں کی قیمت کا استعمال کرنا ایک اچھا اختیار ہے۔ ایک اور خیال حصہ خرچ کرنا ہے۔ بلیک فرائیڈے ۔، جو اس جمعہ (24) کو ہونا چاہئے۔ 

اس فائدے کا حساب کتاب کیسے کام کرتا ہے؟

اس بات کو اجاگر کرنا ضروری ہے کہ حساب کتاب کل معاوضے کو 12 سے تقسیم کر کے کیا جاتا ہے۔ نتیجہ کو دیکھتے ہوئے، اسے کام کیے گئے مہینوں کی تعداد سے ضرب دیا جاتا ہے۔ اس کے علاوہ اوور ٹائم، کمیشن اور رات کی شفٹیں بھی اس حساب کا حصہ ہیں۔

13ویں تنخواہ کا حساب لگانے کی بنیاد کٹوتیوں یا ایڈوانس کے بغیر مجموعی ادائیگی کی رقم ہے۔ 

جن کارکنوں کو محض وجہ سے برطرف کیا گیا ہے انہیں رقم وصول کرنے کا حق نہیں ہے اور صرف وہی لوگ رقم وصول کر سکتے ہیں جنہوں نے کم از کم 15 دن کام کیا ہو۔ 

جیسا کہ پہلے کہا گیا ہے، 13ویں تنخواہ رسمی کارکنوں کے لیے ہے، ریٹائر اور INSS پنشنرز بھی اسے حاصل کر سکتے ہیں۔ 

تصویر: joelfotos/ Pixabay