โฆษณา
การยืนยันแนวคำพิพากษาเกิดขึ้นหลังจากข้าราชการหญิงที่ไม่ได้ผ่านการสอบแข่งขันยื่นคำร้องขอเปลี่ยนระบบการเกษียณอายุของตน
ข้าราชการทุกคนที่เข้ารับราชการผ่านการสอบแข่งขันจะเกษียณอายุตามหลักเกณฑ์ของระบบประกันสังคมเฉพาะ (RPPS) ซึ่งมอบสิทธิพิเศษและสวัสดิการบางประการแก่พวกเขา อย่างไรก็ตาม ลูกจ้างที่ทำงานในภาครัฐโดยไม่ได้ผ่านการสอบแข่งขันจะไม่ได้รับสิทธินี้
ศาลฎีกาสูงสุดของบราซิล (STF) ย้ำแนวคำพิพากษานี้ และศาลมีมติเป็นเอกฉันท์ ดังนั้น ข้าราชการที่ได้รับการบรรจุโดยไม่ได้ผ่านการสอบแข่งขัน หรือผู้ที่ได้รับความมั่นคงในตำแหน่งตามรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธ์ ค.ศ. 1988 ต้องเกษียณอายุภายใต้ระบบประกันสังคมทั่วไป (RGPS)
อ่านเพิ่มเติม: สิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้น: โครงการซื้ออสังหาริมทรัพย์ด้วย FGTS จะได้รับการเพิ่มวงเงิน;
เหตุใดจึงมีการยืนยันแนวคำพิพากษา?
STF ต้องพิจารณาคดีเนื่องจากคำอุทธรณ์พิเศษที่สถาบันบริหารประกันสังคมแห่งรัฐโตกันตินส์เสนอ คำร้องดังกล่าวขอให้เปลี่ยนระบบการเกษียณอายุของครูหญิงคนหนึ่งจาก RGPS เป็น RPPS โดยเธอได้รับการว่าจ้างในปี 1978 และไม่ได้ผ่านการสอบแข่งขัน
พวกเขายื่นอุทธรณ์ต่อคำตัดสินของศาลภูมิภาคกลางแห่งสหพันธรัฐภาคที่ 1 (TRF-1) ซึ่งอาศัยข้อกล่าวอ้างว่าอาจารย์มีความมั่นคงในตำแหน่ง เนื่องจากเคยทำงานในภาครัฐมานานกว่าห้าปีก่อนรัฐธรรมนูญปี 1988
จุดยืนของ STF
อ่านเพิ่มเติม: เรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับ Valores a Receber
STF มีคำวินิจฉัยว่าการเกษียณอายุภายใต้ RPPS มีไว้เฉพาะสำหรับข้าราชการพลเรือนที่ดำรงตำแหน่งประจำ ซึ่งหมายถึงผู้ที่สอบผ่านการคัดเลือก การตัดสินนี้พิจารณาถึงการแก้ไขรัฐธรรมนูญฉบับที่ 20 เดือนธันวาคม 1998
หลักเกณฑ์ทั่วไปกำหนดว่า “เฉพาะข้าราชการพลเรือนผู้ดำรงตำแหน่งประจำ (มาตรา 40 แห่งรัฐธรรมนูญ ตามถ้อยคำที่แก้ไขโดย EC ฉบับที่ 20/98) เท่านั้นที่มีสิทธิเข้าสู่ระบบประกันสังคมเฉพาะของข้าราชการ ซึ่งไม่รวมผู้มีสถานะมั่นคงตามมาตรา 19 ของ ADCT และข้าราชการอื่น ๆ ที่ได้รับการบรรจุโดยไม่ผ่านการสอบแข่งขัน”
