โฆษณา
ทำความเข้าใจว่าคุณสามารถขอประกันการว่างงานหลังจากทำงานครบ 6 เดือนและเกณฑ์สวัสดิการทั่วไปได้หรือไม่
ชาวบราซิลจำนวนมากปรารถนาความมั่นคงทางการเงิน และการประกันการว่างงานเป็นทางเลือกที่มีคุณค่าสำหรับผู้ที่ประสบปัญหาการเลิกจ้างอย่างไม่ยุติธรรม ดังนั้นผลประโยชน์นี้ที่รัฐมอบให้จึงมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้การสนับสนุนทางการเงินชั่วคราวในขณะที่บุคคลนั้นกำลังมองหางานใหม่
อย่างไรก็ตาม มีคำถามมากมาย: คุณจะได้รับผลประโยชน์หลังจากทำงานเพียง 6 เดือนหรือไม่? ในบทความนี้ เราจะชี้แจงให้ชัดเจนว่ามีคนทำงานมานานแค่ไหนแล้วและสามารถขอประกันการว่างงานได้ อ่านต่อ!
โฆษณา
อ่านเพิ่มเติม: จะเบิกเงิน FGTS ล่วงหน้าได้อย่างไร? ทีละขั้นตอน!
สามารถสมัครประกันการว่างงานหลังจากทำงานครบ 6 เดือนได้หรือไม่?
หากคุณกำลังวางแผนที่จะเคลมประกันการว่างงานเป็นครั้งแรก จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องคำนึงถึงหลักเกณฑ์ ในตอนแรก ผู้เชี่ยวชาญรายนี้ต้องการการจ้างงานเพียงหกเดือนจึงจะสั่งซื้อครั้งแรกได้ อย่างไรก็ตาม จากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายเมื่อเร็วๆ นี้ ปัจจุบันจำเป็นต้องมีการจ้างงานต่อเนื่องเป็นเวลา 12 เดือนจึงจะได้รับสิทธิประโยชน์ในการขอครั้งแรก
โฆษณา
อย่างไรก็ตาม สำหรับการเรียกร้องประกันการว่างงานครั้งต่อไป ระยะเวลาการจ้างงานขั้นต่ำจะลดลงเหลือ 6 เดือน ดังนั้น หากพนักงานร้องขอผลประโยชน์เป็นครั้งที่สอง พวกเขาสามารถได้รับหุ้นได้สูงสุด 3 หุ้น ตราบใดที่พวกเขาทำงานมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือน
ใครมีสิทธิได้รับผลประโยชน์นี้?
จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเข้าใจว่าใครมีคุณสมบัติในการประกันการว่างงาน ไม่ว่าจะทำงานหลังจาก 6 หรือ 12 เดือนแล้วก็ตาม ผู้มีสิทธิ์ได้แก่:
อ่านเพิ่มเติม: จะใช้งานฟังก์ชัน 'นำเงิน' ใน Open Finance ได้อย่างไร
- พนักงานที่ลงทะเบียน: ผู้ที่ลงทะเบียนอย่างเป็นทางการและถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร สำหรับสิ่งเหล่านี้ ระยะเวลาการจ้างงานขั้นต่ำจะแตกต่างกันไปตามคำขอก่อนหน้า
- พนักงานในบ้าน: ผู้ที่รับใช้ครอบครัวหรือบุคคลเป็นประจำและถูกไล่ออกโดยไม่มีเหตุผล
- ชาวประมงด้วยมือ: ในช่วงระยะเวลาที่กิจกรรมการประมงถูกจำกัด ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ก็มีสิทธิที่จะขอผลประโยชน์ได้เช่นกัน
- มืออาชีพที่ได้รับการช่วยเหลือ: ผู้ที่ถูกย้ายออกจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เทียบได้กับภาระจำยอมก็สามารถเข้าถึงผลประโยชน์ได้เช่นกัน
นอกจากนี้ยังมีเกณฑ์เฉพาะสำหรับแต่ละกลุ่ม ซึ่งมีตั้งแต่การยืนยันเดือนที่ทำงานไปจนถึงเงื่อนไขของการไม่ได้รับประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ประกันสังคมอื่นๆ
