Annonser
Ta reda på om du kan ansöka om arbetslöshetsersättning efter 6 månaders anställning och de allmänna kriterierna för förmånen.
Många brasilianare strävar efter ekonomisk stabilitet, och arbetslöshetsersättning utgör ett värdefullt alternativ för dem som drabbas av osakliga uppsägningar. Denna förmån, som tillhandahålls av staten, har därför som syfte att ge tillfälligt ekonomiskt stöd medan personen söker ett nytt arbete.
Många frågar sig dock: kan man få förmånen efter endast 6 månaders arbete? I den här texten klargör vi efter hur lång anställningstid man kan ansöka om arbetslöshetsersättning. Läs vidare!
Läs även: Hur kan man tidigarelägga utbetalningen av FGTS-medel? Steg för steg!
Är det möjligt att ansöka om arbetslöshetsersättning efter 6 månaders arbete?
Om du planerar att ansöka om arbetslöshetsersättning för första gången är det viktigt att känna till kriterierna. Tidigare behövde arbetstagaren endast ha varit anställd i sex månader för att lämna in sin första ansökan. På grund av nyliga lagändringar krävs det numera 12 månaders sammanhängande anställning för att få tillgång till förmånen vid den första ansökan.
För efterföljande ansökningar om arbetslöshetsersättning minskar dock den minsta anställningstiden till 6 månader. Om en anställd ansöker om ersättningen för andra gången kan han eller hon således få upp till 3 utbetalningar, förutsatt att personen har arbetat i minst 6 månader.
Vem har rätt till denna ersättning?
Det är viktigt att förstå vem som kvalificerar sig för arbetslöshetsersättning efter antingen 6 eller 12 månaders anställning. De berättigade omfattar:
Läs även: Hur använder man funktionen ”hämta pengar” i Open Finance?
- Registrerad anställd: Personer som är officiellt registrerade och har blivit uppsagda utan giltigt skäl. För dessa varierar den minsta anställningstiden beroende på tidigare ansökningar;
- Hushållsarbetare: Personer som regelbundet arbetar för familjer eller privatpersoner och har blivit uppsagda utan motivering;
- Hantverksfiskare: Under den period då fiskeverksamheten är begränsad har dessa yrkesutövare också rätt att ansöka om ersättningen;
- Räddad arbetstagare: Personer som har befriats från arbetsmiljöer jämförbara med slaveri har också tillgång till ersättningen.
Dessutom finns det särskilda kriterier för varje grupp, som omfattar allt från bekräftelse av arbetade månader till villkoret att inte uppbära andra förmåner från socialförsäkringen.
