Annonser
Efter beslut från Arbetsdomstolen kommer Bradesco att betala ut 30 000 R$. Se fördjupad information om ämnet!
I en nyligen avslutad arbetsrättslig tvist ålade domstolen banken Bradesco att betala 30 000 R$ till en anställd. Detta skedde eftersom banken försummade bankanställdas synnedsättning och tilldelade henne en uppgift som var olämplig med hänsyn till hennes begränsning.
Inför otaliga hinder och tillrättavisningar från ledningen på grund av otillfredsställande prestation valde personen därför att vända sig till Arbetsdomstolen. Läs vidare och ta reda på mer om detta fall!
Läs även: Bank bötfälldes med 250 000 R$ för att ha stört kunder med oönskade meddelanden och samtal
Bradesco betalar ut 30 000 R$
Händelsen ägde rum i Itapetinga, beläget i hjärtat av Bahia. Bankanställda i fråga har albinism, vilket innebär att hon har total eller partiell brist på melanin. Följaktligen har personer med detta genetiska tillstånd ofta synproblem, vilket är fallet med den nämnda bankanställda.
Frågan uppstod när hon tilldelades en uppgift som krävde läsning av dokument med mycket liten typografi och små siffror, vilket resulterade i en prestation under förväntan. På grund av detta fick hon ofta reprimander från ledningen. Under processen uppgav vittnen att banktjänstemannen till och med blev känslosam efter sådana möten.
Det är viktigt att betona att banktjänstemannen inför den federala domstolen uppgav att Bradesco hade full kännedom om hennes begränsning. Banken hänvisade henne dock till en uppgift som var oförenlig med hennes funktionsnedsättning. Därmed handlade banken i strid med lagen om personer med funktionsnedsättning, som fastställer regler om tillgänglighet och anpassningar för personer med begränsningar.
Domstolsavgörande
Läs även: Brasilianare kan tjäna pengar efter ett fel hos Banco do Brasil
Den ansvarige domaren, Antônio Souza Lemos Jr, var därför tydlig i sitt utlåtande. Han framhåller att nationell lagstiftning, genom lagen om personer med funktionsnedsättning, förespråkar allas inkludering i arbetsmiljön. I detta fall var banken medveten om den anställdas situation och var därför försumlig genom att inte anpassa tjänsten eller omplacera henne.
Därför fastställdes beloppet på 30 000 brasilianska real som ersättning till banktjänstemannen av den regionala arbetsdomstolen i den 5:e regionen (TRT5). Det är dock viktigt att påpeka att beslutet fortfarande kan överklagas. Med andra ord kan Bradesco bestrida beslutet för att undvika utbetalningen. I yttrandet konstaterar domaren att banken inte bara bortsåg från banktjänstemannens situation, utan också krävde att hon skulle uppnå samma produktivitet som sina kollegor.
”Det räcker inte att bara erbjuda möjligheter på arbetsmarknaden. Det är nödvändigt att öppna dörrarna till arbetslivet och göra det tillgängligt, med hänsyn till de särskilda förutsättningarna hos personer med funktionsnedsättning.” Domaren uttalade dessa ord när han meddelade sitt beslut. Hittills har utbetalningen ännu inte skett.
