Uttag av mer än R$ 2 900 från kontanter tillgängliga från och med idag; Kontrollera om du är berättigad

Se nu vilket värde Caixa Econômica gjorde tillgängligt idag (01) och ta reda på hur du kontrollerar din förmån!

Denna onsdag (01), den Caixa Econômica Federal tillkännagav en ny förmån för brasilianare. Registrerade arbetare födda i november har nu möjlighet att konsultera en del av sina Service Time Guarantee Funds (FGTS).

Metoden för denna fråga är det så kallade födelsedagsuttag. Det är dock värt att notera att, genom att välja detta alternativ, avsäger sig anställda rätten att få hela beloppet i brådskande tider, till exempel vid orättvis uppsägning.

Läs också: Kassören ålagts av domstolen att betala R$ 20 tusen.

Dessutom är det viktigt att nämna att deltagande i födelsedagsuttag är valfritt. Dessutom kan de som väljer detta alternativ konsultera upp till R$ 2 000. Ta därför reda på hur du kontrollerar uttaget som meddelats av Caixa.

Förmån meddelad av Caixa

För dem som fyller år i november kommer FGTS födelsedagsuttag att vara tillgängligt från den första arbetsdagen i den firade månaden. Därför kan medarbetare födda denna månad börja konsultationen från och med idag, den första november.

Likaså har anställda som firar ytterligare ett levnadsår under denna period fram till den 31 januari 2024 på sig att genomföra konsultationen på Caixa. Om de inte gör det då kommer beloppen tillbaka till fonden och det nya samrådet kommer att äga rum först följande år.

Hur kontrollerar man beloppet?

Läs också: R$7,4 miljarder i glömda pengar. Hur gör man anspråk?

För att gå med i födelsedagsuttaget finns det två alternativ: gå till en Caixa Econômica-filial eller använd FGTS-applikationen, tillgänglig på plattformar Android och iOS. I onlinemetoden är procedurerna:

  • Logga in med ditt Caixa-konto;
  • Gå till "Mina uttag", klicka på "Födelsedagsuttag";
  • Välj "Ändra FGTS-uttagssystem" och godkänn de presenterade villkoren;
  • Välj "Välj födelsedagsuttag".

Sammanfattningsvis är det viktigt att komma ihåg att när man bestämmer sig för att ta födelsedagsuttaget är den anställde kopplad till detta alternativ i minst 24 månader innan han kan migrera tillbaka till uttagsuttaget. Därför kräver ett sådant val reflektion och en grundlig analys av individuella ekonomiska krav.