දැන්වීම්
වැටුප් දීමනාව බ්රසීල කම්කරුවන් සඳහා අත්යවශ්ය සහායකි, එය PIS/PASEP හරහා වාර්ෂිකව ලබා දේ. PIS යනු පෞද්ගලික අංශයේ වෘත්තිකයන් සඳහා වන Programa de Integração Socia) වන අතර PASEP යනු රාජ්ය සේවකයන් සඳහා වන Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) වේ.
ඓතිහාසිකව, සේවකයාට අයිතිය හිමිවීමෙන් වසර දෙකකට පසු මෙම ප්රතිලාභය ලබා දෙන නමුත්, PIS/PASEP දීමනාව ඉදිරියට ගෙන ඒම සඳහා ජනාධිපති Lula සහ Pernambuco හි Tribunal de Contas (TCU) විසින් නායකත්වය දෙන ව්යාපාරයක් පවතී.
දැන්වීම්
TCU විසින් PIS/PASEP දීමනාව ඉදිරියට ගෙන ඒම අධ්යයනය කරයි
මෑතකදී, TCU විසින් PIS/PASEP දීමනාව ඉදිරියට ගෙන ඒමේ හැකියාව ඇගයීමට ලක් කරමින් සිටින අතර, අයිතිය හිමිවීමෙන් පසු කාලසීමාව වසරක් දක්වා අඩු කිරීමට යෝජනා කරයි, 2020 දී ස්ථාපිත කළ පියවර ආපසු හරවමින් .
කෙසේ වෙතත්, මෙම යෝජනාව රජය විසින් යහපත් ලෙස පිළිගෙන නොමැත්තේ 2025 දී හෝ ඉදිරි වසරවල ගෙවීම් දෙගුණ වීමේ අවදානමක් ඇති බවට ඇති බිය හේතුවෙනි, එමඟින් රාජ්ය භාණ්ඩාගාරයට අහිතකර බලපෑමක් ඇති විය හැකිය.
මූල්ය බලපෑම් සහ මතභේද
වැටුප් ප්රසාද දීමනාවේ ගෙවීම් කාලසටහනේ සිදුවිය හැකි වෙනසක් රජයට R$ බිලියන 30ක් පමණ වන සැලකිය යුතු අමතර වියදමක් නියෝජනය කළ හැකි අතර, වෙනත් අත්යවශ්ය ක්ෂේත්ර වෙත යොමු කළ හැකි සම්පත් අවදානමට ලක් කරයි.
මෙම කරුණ විශේෂඥයන් සහ බලධාරීන් අතර දැඩි විවාදවලට හේතු වී ඇති අතර, එයට මූල්යමය අංශ පමණක් නොව දේශපාලනික සහ සමාජීය අංශද ඇතුළත් වේ.
PIS/PASEP ප්රසාද දීමනාවට හිමිකම් ඇත්තේ කාටද?
PIS/PASEP වැටුප් ප්රසාද දීමනාව ලබා ගැනීමේ නිර්ණායක අවබෝධ කර ගැනීම අත්යවශ්ය වේ. ඔබට හිමිකම් තිබේදැයි පරීක්ෂා කිරීමට, ඔබට ඔබගේ ඩිජිටල් රැකියා පොත පරීක්ෂා කළ හැකි අතර හෝ gov.brද්වාරයට ප්රවේශ විය හැක. මූලික අවශ්යතා වන්නේ:
- අවම වශයෙන් වසර පහක් PIS/Pasep වැඩසටහනේ ලියාපදිංචි වී සිටීම;
- මූලික වර්ෂය තුළ අවම වශයෙන් දින 30ක් සමාගමේ සේවය කර තිබීම;
- එම කාලය තුළ අවම වැටුප් දෙකක් දක්වා ආදායමක් ලබා තිබීම;
- RAIS (සමාජ තොරතුරු වාර්ෂික වාර්තාව) හෝ eSocial හි දත්ත යාවත්කාලීනව පවත්වා ගැනීම.
2025 සඳහා PIS/PASEP ප්රසාද දීමනාව කලින් ලබා දීමට ඇති හැකියාව බ්රසීලියානු ආර්ථිකයට සහ සේවකයන්ගේ යහපැවැත්මට විශාල වැදගත්කමක් ඇති කරුණකි.
වේගවත් ප්රතිලාභ ලැබීමේ අපේක්ෂාවක් ගෙන ආවත්, මෙම පියවර එහි මූල්ය හා මෙහෙයුම් බලපෑම් පිළිබඳ කනස්සල්ලක් ද ඇති කරයි.
මෙම කරුණ සම්බන්ධ තීරණ විවිධ සම්බන්ධිත අංශ සලකා බලමින් ප්රවේශමෙන් හා වගකීමෙන් ගනු ලැබීම අත්යවශ්ය වේ.
