PIS/PASEP 2024: මෙම පුද්ගලයින්ට ප්‍රතිලාභය නොලැබේ

PIS/PASEP වැටුප් දීමනාව බ්‍රසීලියානු සේවකයින් සඳහා වැදගත් ප්‍රතිලාභයක් වන නමුත්, එය ලැබීමට සියලු දෙනාටම අයිතියක් නොමැත.

මෙම වැඩසටහන් මගින් ලබා දෙන ප්‍රධාන වාසිවලින් එකක් වන්නේ වැටුප් දීමනාවයි. ස්ථාපිත කර ඇති නිර්ණායක සපුරාලන සේවකයින්ට ආදායමේ අතිරේකයක් සපයන වාර්ෂික ප්‍රතිලාභයකි.

මෙම ලිපියෙන්, රජය විසින් ස්ථාපිත කර ඇති නීති අනුව 2024 දී වැටුප් දීමනාව නොලැබෙන පුද්ගලයින් කවුරුන්ද යන්න පැහැදිලි කරමු.

PIS/PASEP නොලැබෙන්නේ කාටද

PIS/PASEP වැටුප් දීමනාවට හිමිකම් ඇත්තේ කාටද යන්න තීරණය කරන විශේෂිත නිර්ණායක ඇත. ප්‍රතිලාභය නොලැබෙන පුද්ගලයින් අතර:

• PIS/PASEP ලියාපදිංචිය නොමැති සේවකයින්: වැටුප් දීමනාව ලබා ගැනීමට, ලියාපදිංචි වී සිටීම අවශ්‍ය වේ ලියාපදිංචි සමාජ ඒකාබද්ධතා වැඩසටහනේ (PIS) හෝ රාජ්‍ය සේවකයන්ගේ වත්කම් ගොඩනැගීමේ වැඩසටහනේ (PASEP). එබැවින්, මෙම ලියාපදිංචිය නොමැති සේවකයින්ට හිමිකමක් නොමැති අතර ලබා ගත නොහැක;
• ස්ථාපිත සීමාවට වඩා වැඩි ආදායමක් ඇති සේවකයින්: වැටුප් දීමනාව අඩු ආදායම්ලාභී සේවකයන් සඳහා වෙන් කර ඇත. එබැවින්, රජය විසින් නියම කර ඇති සීමාවට වඩා වැඩි මාසික ආදායමක් ඇති අයට එය හිමි නොවේ ප්‍රතිලාභයට;
• ප්‍රමාණවත් නොවන සේවා කාලයක් සහිත සේවකයන්: වැටුප් දීමනාව ලබා ගැනීමට, සලකා බලන මූලික වර්ෂයේ අවම වශයෙන් දින 30ක් ලියාපදිංචි රැකියා ගිවිසුමක් යටතේ සේවය කර තිබිය යුතුය. එබැවින්, ප්‍රමාණවත් නොවන සේවා කාලයක් සහිත සේවකයන් ද නිර්ණායක සපුරන්නේ නැත;
• අසංගත හෝ යාවත්කාලීන නොකළ තොරතුරු සහිත සේවකයන්: සේවකයාගේ ලියාපදිංචි තොරතුරු අසංගත හෝ යාවත්කාලීන නොකළ ඒවා නම්, එය වැටුප් දීමනාව ලැබීම වළක්වාලිය හැකිය. සේවායෝජකයා සහ වගකිව යුතු ආයතන සමඟ දත්ත යාවත්කාලීනව පවත්වා ගැනීම වැදගත්ය.

ගෙවීම් කාලසටහන

ප්‍රතිලාභීන්ගේ උපන් මාසය අනුව, 2024 වර්ෂය සඳහා PIS/PASEP ගෙවීම් කාලසටහන පිළිබඳ තොරතුරු මෙම වගුව මගින් සංවිධානය කර ඇත.

PIS/PASEP වැටුප් දීමනාව අඩු ආදායම් ලබන සේවකයන් සඳහා වැදගත් ප්‍රතිලාභයක් වන නමුත්, සියලුදෙනාටම එය ලබාගැනීමට හිමිකමක් නොමැත. මෙම ප්‍රතිලාභයට ප්‍රවේශය සහතික කර ගැනීම සඳහා රජය විසින් ස්ථාපිත කර ඇති නිර්ණායක පිළිබඳ අවධානයෙන් සිටීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.

රූපය: අන්තර්ජාලයෙන් ප්‍රතිනිෂ්පාදනය