وڌيڪ تيز رٽائرمينٽ؟ پنهنجو وقت ڳڻڻ جو قدم بہ قدم طريقو ڏسو

اشتهار

قومي سماجي سلامتي واري اداري ذريعي ريٽائرمينٽ حاصل ڪرڻ (INSS) ڪيترن ئي برازيلين مزدورن جو مقصد آهي.

تنهن هوندي به، ريٽائرمينٽ انهن ماڻهن لاءِ ماهوار مالي سهارو فراهم ڪري ٿي، جن پنهنجي ڪم ڪندڙ زندگي دوران حصو ڏنو آهي.

اشتهار

بهرحال، اهو صحيح طور ڄاڻڻ ته هن تائين پهچڻ ۾ ڪيترو وقت باقي آهي فائدو هڪ عام سوال ٿي سگهي ٿو. هتي، اسان توهان جي ريٽائرمينٽ تائين باقي وقت ڳڻڻ لاءِ قدم بہ قدم تفصيل ڏينداسين.

ريٽائرمينٽ تائين وقت ڳڻڻ لاءِ قدم بہ قدم طريقيڪار

برازيل ۾ ريٽائرمينٽ جا ضابطا سماجي تحفظ جي سڌارن سان نمايان طور تبديل ٿيا آهن. اهي ضابطا مزدور جي جنس ۽ گهربل ڀاڱيداري جي مدت مطابق مختلف ٿين ٿا.

تنهن ڪري، ريٽائرمينٽ حاصل ڪرڻ لاءِ مردن ۽ عورتن کي عمر ۽ ڀاڱيداري جي سالن جي لحاظ کان مختلف گهرجون پوريون ڪرڻيون پونديون.

عورتن لاءِ گهرجون:

  • گهٽ ۾ گهٽ عمر: 58 سال ۽ 6 مهينا
  • گهٽ ۾ گهٽ ڀاڱيداري جو عرصو: 30 سال

مردن لاءِ گهرجون:

  • گهٽ ۾ گهٽ عمر: 63 سال ۽ 6 مهينا
  • گهٽ ۾ گهٽ ڀاڱيداري جو عرصو: 35 سال

اهو نوٽ ڪرڻ ضروري آهي ته سماجي تحفظ جي سڌارن مطابق، گهٽ ۾ گهٽ عمر هر سال ڇهن مهينن سان وڌي ٿي.

Meu INSS ايپليڪيشن استعمال ڪريو

حصي جي حساب ۽ ان جي نگراني کي آسان بڻائڻ لاءِ، INSS “Meu INSS” ايپليڪيشن فراهم ڪري ٿو. هي ايپليڪيشن ملازمن کي پنهنجي حصيداري بابت معلومات تائين رسائي حاصل ڪرڻ ۽ رٽائرمينٽ جي امڪاني تاريخ جو اندازو لڳائڻ جي اجازت ڏئي ٿي.

  1. پنهنجي اسمارٽ فون تي “Meu INSS” ايپليڪيشن ڊائون لوڊ ۽ انسٽال ڪريو.
  2. پنهنجي ذاتي معلومات استعمال ڪندي لاگ ان ڪريو يا رجسٽر ٿيو.
  3. “Simular Aposentadoria” اختيار کوليو.
  4. چيڪ ڪريو ته عمر ۽ حصيداري جي مدت جون گهرجون پوريون ڪرڻ لاءِ ڪيترو وقت باقي آهي.

پنهنجين حصيدارين جي تصديق ڪريو

پڪ ڪريو ته توهان جون سڀئي حصيداريون INSS جي نظام ۾ صحيح نموني درج ٿيل آهن. اهو ڪم پاڻ ايپليڪيشن يا INSS جي ويب سائيٽ ذريعي ڪري سگهجي ٿو.

ان کان علاوه، فائدو حاصل ڪرڻ وقت مسئلن کان بچڻ لاءِ ڪنهن به فرق کي درست ڪرڻ گهرجي.

قانوني تازه ڪارين تي نظر رکو

رٽائرمينٽ بابت قانونن ۽ ضابطن ۾ تبديليون اچي سگهن ٿيون. تنهن ڪري، انهن ممڪن تبديلين بابت هميشه باخبر رهڻ انتهائي اهم آهي جيڪي توهان جي رٽائرمينٽ جي حساب تي اثرانداز ٿي سگهن ٿيون. INSS جون خبرون ۽ سرڪاري معلومات حاصل ڪرڻ هڪ تجويز ڪيل عمل آهي.

Meu INSS: رٽائرمينٽ

INSS ذريعي رٽائر ٿيڻ ۾ ڪيترو وقت باقي آهي، اهو ڄاڻڻ لاءِ تفصيلن تي ڌيان ڏيڻ ۽ دستياب اوزارن، جهڙوڪ “Meu INSS” ايپليڪيشن، جو استعمال ضروري آهي.

ان کان علاوه، هر جنس لاءِ مخصوص ضابطن کي سمجهڻ ۽ قانون سازي ۾ ممڪن تبديلين بابت پاڻ کي تازه ترين رکڻ هڪ مؤثر منصوبابندي لاءِ ضروري قدم آهن.

تنهنڪري، هن رهنمائي تي عمل ڪندي، توهان گهربل رٽائرمينٽ کي سلامتي ۽ سڪون سان حاصل ڪرڻ لاءِ وڌيڪ تيار هوندا.

تنهن هوندي به، رٽائرمينٽ جي عمل بابت وڌيڪ تفصيلن ۽ تازه ڪارين لاءِ INSS جي سرڪاري ويب سائيٽ ڏسو يا معيشت ۽ سماجي تحفظ جي حقن بابت معتبر خبرن جي ذريعن سان صلاح ڪريو.

اشتهار

تصوير: ٻيهر نشر/انٽرنيٽ.




هي ويب سائيٽ معلوماتي ۽ اشتهاري مواد جو هڪ آزاد پليٽ فارم آهي. اسان جو ذڪر ڪيل ڪنهن به برانڊ، ڪمپني، اداري، پروگرام يا خدمت سان ڪو به لاڳاپو، ڀائيواري، نمائندگي، اجازت، اسپانسرشپ يا سرڪاري توثيق ناهي، سواءِ ان جي جڏهن واضح طور تي ڄاڻايو ويو هجي.

شايع ڪيل معلومات جو مقصد خاص طور تي معلوماتي آهي ۽ لاڳاپيل ذميوارن طرفان ڪنهن به وقت تبديل، معطل يا ختم ڪري سگهجي ٿي. جيتوڻيڪ اسان مواد کي تازه ترين ۽ درست رکڻ جي ڪوشش ڪندا آهيون، اسان ان جي درستگي، تازگي، دستيابي يا مخصوص حالتن لاءِ موزونيت جي ضمانت نٿا ڏيون.

اسان وڪرو نٿا ڪريون، ادائگيون پروسيس نٿا ڪريون، ڪريڊٽ فراهم نٿا ڪريون، فائدا ورهائيندا ناهيون، پراڊڪٽس پهچايون نٿا يا اشتهار ڏنل ڪنهن به خدمت جي معاهدي ۾ سڌي طرح حصو نٿا وٺون. ساڳئي طرح، اسان منظوري، اهليت، فائدن، انعامن، پراڊڪٽس، رعايتن جي وصولي يا پيش ڪيل معلومات مان پيدا ٿيندڙ ڪنهن به مخصوص نتيجي جي ضمانت نٿا ڏيون.

هي سائيٽ اشتهار، اسپانسر ٿيل لنڪس ۽ الحاقي مواد ڏيکاري سگهي ٿي، جن لاءِ اسان کي معاوضو ملي سگهي ٿو. ممڪن مالي معاوضو معلومات فراهم ڪرڻ جي ذميواري تي اثرانداز نٿو ٿئي ۽ ذڪر ڪيل برانڊن سان ڪا به سرڪاري وابستگي پيدا نٿو ڪري.

صارف ڪنهن به فيصلي ڪرڻ کان اڳ ڪمپنين ۽ ادارن جي سرڪاري چينلن تي سموري معلومات، قاعدن، شرطن ۽ گهرجن جي سڌي طرح تصديق ڪرڻ جو ذميوار آهي. اسان شايع ٿيل مواد جي بنياد تي ڪيل فيصلن يا ٽئين ڌرين جي ڪنهن به تبديلي، عدم دستيابي، غلطي يا ڪارروائي جا ذميوار نه آهيون.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49