Jeśli zostałeś zwolniony w 2020 r. i zdecydowałeś się na wypłatę z okazji urodzin w tym samym roku, bądź na bieżąco! Rząd Luli ocenia możliwość zwolnienia świadczenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę FGTS (Fundusz Gwarancyjny Czasu Obsługi).
Dlatego projekt z nowymi zasadami jest dziełem Ministerstwa Pracy i Zatrudnienia i przechodzi okres studiów w Domu Cywilnym i Palácio do Planalto. Jeśli prezydent wyrazi zgodę, tekst trafi do Kongresu.
Warto zauważyć, że odstąpienie od umowy będzie możliwe tylko wtedy, gdy Kongres zatwierdzi nowe zasady.
Jaki jest cel świadczenia?
Według tego, co minister Luiz Marinho (praca) powiedział Folha, chodzi o naprawienie niesprawiedliwości. Dzieje się tak dlatego, że zdaniem Marinho ci ludzie zostali „oszukani” i po zwolnieniu nie mieli dostępu do salda.
Minister chce w ten sposób skupić się na pracownikach, którzy zaciągnęli pożyczkę urodzinową, aby dokonać tej korekty. Jednak według niego pracownicy nie wiedzieli, że w przypadku zwolnienia nie będzie można wypłacić tej kwoty przez około dwa lata.
Jak działa wypłata urodzinowa?
Należy podkreślić, że ten model wypłat umożliwia pracownikowi wypłatę z salda od 5% do 50% z prawem do dodatkowej kwoty. Dlatego co roku obowiązuje specjalny kalendarz z datami wydawania rat, po urodzinach pracowników.
Jednakże każdy, kto zdecyduje się na tę opcję, traci prawo do wycofania salda po rozwiązaniu umowy, co grozi jedynie karą 40%. Innymi słowy, pracownikowi przysługuje prawo do tej kwoty (w przypadku niesłusznego zwolnienia) dopiero po 25 miesiącach.
cyfrowy FGTS
Minister Pracy podkreśliła także utworzenie cyfrowego FGTS, który powinien skrócić pracę firm nawet o 34 godziny w miesiącu przy pobieraniu kwot. Dlatego dzięki tej nowej funkcji wpłaty można dokonywać za pośrednictwem Szkatułka a proces będzie bardziej przejrzysty.
Zdjęcie: Unsplash/Daniel Dan
