विज्ञापनहरू
तलब बोनस ब्राजिलका श्रमिकहरूका लागि एक आवश्यक सहयोग हो, जुन PIS/PASEP मार्फत वार्षिक रूपमा प्रदान गरिन्छ। PIS निजी क्षेत्रका पेशेवरहरूका लागि सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम हो भने PASEP सार्वजनिक सेवाका कर्मचारीहरूका लागि सार्वजनिक सेवकको सम्पत्ति निर्माण कार्यक्रम हो।
ऐतिहासिक रूपमा, श्रमिकले अधिकार प्राप्त गरेको दुई वर्षपछि यो लाभ उपलब्ध गराइन्छ, तर राष्ट्रपति लुला र पर्नाम्बुको लेखा परीक्षण अदालत (TCU) को नेतृत्वमा PIS/PASEP बोनस अगाडि सार्ने पहल भइरहेको छ।
विज्ञापनहरू
TCU ले PIS/PASEP बोनस अगाडि सार्ने विषयमा अध्ययन गर्दै
हालै, TCU ले PIS/PASEP बोनस अगाडि सारेर अधिकार प्राप्त भएको एक वर्षपछि मात्र उपलब्ध गराउने सम्भावनाको मूल्याङ्कन गरिरहेको छ, जसलेस्थापित उपायलाई उल्टाउनेछ 2020 मा।
यद्यपि, 2025 वा आगामी वर्षहरूमा भुक्तानी दोहोरिन सक्ने र यसले सार्वजनिक कोषमा नकारात्मक प्रभाव पार्न सक्ने डरका कारण सरकारले यो प्रस्तावलाई राम्रोसँग स्वीकार गरेको छैन।
आर्थिक प्रभाव र विवादहरू
तलब भत्ताको भुक्तानी तालिकामा सम्भावित परिवर्तनले सरकारका लागि करिब R$ 30 अर्बको उल्लेखनीय अतिरिक्त खर्च निम्त्याउन सक्छ, जसले अन्य आवश्यक क्षेत्रमा निर्देशित गर्न सकिने स्रोतहरूमा असर पार्न सक्छ।
यस विषयले विशेषज्ञहरू र अधिकारीहरूबीच तीव्र बहस सिर्जना गरेको छ, किनकि यसमा वित्तीय पक्षहरू मात्र नभई राजनीतिक र सामाजिक पक्षहरू पनि समावेश छन्।
PIS/PASEP भत्ता पाउने अधिकार कसलाई छ?
PIS/PASEP तलब भत्ता प्राप्त गर्नका मापदण्डहरू बुझ्नु अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ। तपाईंलाई अधिकार छ कि छैन भनेर जाँच गर्न, तपाईं आफ्नो डिजिटल रोजगार पुस्तिका हेर्न वा gov.br पोर्टलमा प्रवेश गर्न सक्नुहुन्छ। आधारभूत आवश्यकताहरूमा समावेश छन्:
- कम्तीमा पाँच वर्षसम्म PIS/Pasep कार्यक्रममा दर्ता भएको;
- आधार वर्षमा कम्तीमा 30 दिन कम्पनीमा काम गरेको;
- उक्त अवधिमा दुई न्यूनतम तलबसम्म प्राप्त गरेको;
- RAIS (सामाजिक जानकारीको वार्षिक विवरण) वा eSocial मा आफ्नो विवरण अद्यावधिक राखेको।
2025 का लागि PIS/PASEP भत्ताको सम्भावित अग्रिम भुक्तानी ब्राजिलका कामदारहरूको अर्थतन्त्र र कल्याणका लागि अत्यन्त महत्त्वपूर्ण विषय हो।
यसले छिटो लाभको सम्भावना प्रस्तुत गरे पनि, यो उपायले यसको वित्तीय र सञ्चालनसम्बन्धी प्रभावबारे चिन्ता पनि उत्पन्न गर्छ।
सम्बन्धित विभिन्न पक्षहरूलाई ध्यानमा राख्दै, यस विषयसम्बन्धी निर्णयहरू सावधानीपूर्वक र जिम्मेवार ढङ्गले लिनु अत्यावश्यक छ।
