ကြော်ငြာများ
အနည်းဆုံးလုပ်ခသည် ဘရာဇီးလ်ပြည်သူများအတွက် အများဆုံးဆွေးနွေးကြပြီး အရေးပါဆုံးသော အကြောင်းအရာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်း၏သက်ရောက်မှုသည် စီးပွားရေးနှင့် အလုပ်သမားများ၏ ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းအပေါ် အလွန်ပြင်းထန်သည်။ အနည်းဆုံးလုပ်ခ၏တန်ဖိုးသည် ဆက်လက်ကြိုးပမ်းမှုတစ်ရပ်၏ ရလဒ်ဖြစ်ပြီး ဖက်ဒရယ်အစိုးရ ပိုမိုကောင်းမွန်သော လူနေမှုဘဝအရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် နိုင်ငံ၏စီးပွားရေးကို အားပေးမြှင့်တင်ရန် ဖြစ်သည်။
ဤနှစ်စဉ်ပြင်ဆင်မှုသည် ဘတ်ဂျက်လမ်းညွှန်ဥပဒေ (LDO) တွင် သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာပြီး ပြည်တွင်းအသားတင်ထုတ်ကုန် (PIB) နှင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအပေါ် အခြေခံ၍ တွက်ချက်သည်။ ထို့ကြောင့် 2024 ခုနှစ်အတွက် အနည်းဆုံးလုပ်ခအသစ်ကို PIB နှင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ Lula da Silva (PT) ၏ အစိုးရက အဆိုပြုခဲ့သည်။
ကြော်ငြာများ
ဤပြင်ဆင်မှုသည် အနည်းဆုံးလုပ်ခတွင် အပြောင်းအလဲအနည်းငယ်သာ ရှိခဲ့သော ယခင်နှစ်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင် သိသာထင်ရှားသော ပြောင်းလဲမှုတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ 2019 ခုနှစ်မှစ၍ တန်ဖိုးသည် R$ 998 တွင် ရပ်တန့်နေခဲ့ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့်အညီ R$ 1.212,00 သို့ ပြင်ဆင်ခဲ့သည်။ သို့သော် 2023 ခုနှစ် မေလမှစ၍ Lula အစိုးရလက်ထက်တွင် တန်ဖိုးသည် R$ 1.320 သို့ ရောက်ရှိခဲ့ပြီး ယခင်နှစ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင် 8,9% ကျော် မြင့်တက်မှုကို ထင်ဟပ်စေသည်။
ပိုမိုကြည့်ရှုရန်: ငါးဖမ်းသမားများအတွက် ထောက်ပံ့ကြေးက မိုးခေါင်ချိန်များကို သက်သာစေနိုင်သည်။ အသေးစိတ်ကြည့်ပါ
အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာအသစ်၏ သက်ရောက်မှု
ဘရာဇီးစီးပွားရေးအပေါ် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာအသစ်၏ သက်ရောက်မှုသည် အတော်လေးကြီးမားသည်။ ထို့ကြောင့် ဤတိုးမြှင့်မှုသည် အလုပ်သမားများ၏ သုံးစွဲမှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ၎င်းတို့အား ဝယ်ယူနိုင်စွမ်း ပိုမိုရရှိစေသည်။ အကျိုးဆက်အနေဖြင့် ၎င်းသည် ကုန်သွယ်ရေးနှင့် ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍများကို အကျိုးပြုကာ စီးပွားရေးတစ်ရပ်လုံးကို အားကောင်းစေသည်။ ထို့ကြောင့် သမ္မတ Lula က အတည်ပြုလက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သော အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာမူဝါဒအသစ်သည် ဘရာဇီးအလုပ်သမားအင်အား၏ တန်ဖိုးကို ပိုမိုမြှင့်တင်ပေးရန်နှင့် လက်ရှိစီးပွားရေးအခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ရည်ရွယ်သည်။
2024 ခုနှစ်အတွက် သတ်မှတ်ထားသော ပမာဏ
2024 ခုနှစ်အတွက် စီမံကိန်းနှင့် ဘတ်ဂျက်ဝန်ကြီး Simone Tebet (MDB) က ကြေညာခဲ့သော မူဝါဒအသစ်နှင့် အဆိုပြုချက်အတိုင်း အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာသည် R$ 1.320 (2023) မှ R$ 1.421 (2024) သို့ ပြောင်းလဲမည်ဖြစ်သည်။ အတည်ပြုပါက ဤတိုးမြှင့်မှုသည် ဇန်နဝါရီလ 1 ရက်နေ့မှ စတင်အကျိုးသက်ရောက်မည်ဖြစ်သည်။ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဘရာဇီးမိသားစုများ၏ ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးရန်နှင့် ဝင်ငွေကို ပိုမိုမျှတစွာ ခွဲဝေပေးရန် ဖြစ်သည်။ သို့သော် ဤတိုးတက်မှုများကို ရရှိရန်အတွက် လုပ်ခလစာကို အခြားသော အများပြည်သူဆိုင်ရာ မူဝါဒများနှင့်လည်း ပေါင်းစပ်ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်ကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြရန် အရေးကြီးသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် နိုင်ငံအတွက် ပုံမှန်အလုပ်အကိုင်များ ဖန်တီးပေးရန်နှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော စီးပွားရေးတိုးတက်မှု ရရှိရန် လိုအပ်ချက် ရှိနေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
၂၀၂၄ ခုနှစ်အတွက် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာအသစ်သည် အလုပ်သမားများ၏ လုပ်အားကို တန်ဖိုးထားမှုနှင့် ဘရာဇီးလ်စီးပွားရေး ခိုင်မာအားကောင်းလာစေရေးအတွက် အရေးကြီးသော ခြေလှမ်းတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ အဆိုပြုထားသည့် တိုးမြှင့်မှုကြောင့် အလုပ်သမားများ၏ ဝယ်ယူနိုင်စွမ်း တိုးတက်လာမည်ဖြစ်ပြီး ယင်းသည် ဘဝအရည်အသွေး မြှင့်တင်ရေးနှင့် ဘရာဇီးလ်၏ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အလွန်အရေးကြီးသည်။
