ကြော်ငြာများ
FGTS ပြင်ဆင်တွက်ချက်မှုဆိုင်ရာ စီရင်ချက်ကို ယခုနှစ် ဧပြီလတွင် ရပ်နားခဲ့ပြီးနောက် STF က ပြန်လည်ကြားနာမည်ဖြစ်သည်။ အသေးစိတ်များကို လေ့လာပါ!
လာမည့် အောက်တိုဘာ ၁၈ ရက်တွင် ပြည်ထောင်စုတရားရုံးချုပ် (STF) သည် ယခုနှစ် ဧပြီလမှစ၍ ရပ်နားထားသော အလုပ်သက်တမ်းအာမခံရန်ပုံငွေ (FGTS) ပြင်ဆင်တွက်ချက်မှုဆိုင်ရာ စီရင်ချက်ကို ပြန်လည်ကြားနာမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ဆွေးနွေးမှုသည် ရန်ပုံငွေလက်ကျန်ကို လက်ရှိပြင်ဆင်တွက်ချက်သည့် နည်းလမ်းကို စိန်ခေါ်ထားသော ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့် မညီညွတ်ကြောင်း တိုက်ရိုက်တောင်းဆိုချက် (ADI 5090) အပေါ် အဓိကထားသည်။
ကြော်ငြာများ
အကျဉ်းချုပ်အားဖြင့် လက်ရှိကျင့်သုံးနေသော စည်းမျဉ်းအရ FGTS အကောင့်များ၏ လက်ကျန်ငွေများကို ရည်ညွှန်းအတိုးနှုန်း (TR) နှင့် နှစ်စဉ်အတိုး 3% ပေါင်းစပ်၍ ပြင်ဆင်တွက်ချက်ရသည်။ သို့သော် ထိုအညွှန်းကိန်းသည် ငွေဖောင်းပွမှုကို ထိန်းချုပ်ရန် ထိရောက်မှုမရှိကြောင်း ပြသနေသည်။ ပိုမိုလေ့လာပါ!
ဖတ်ရှုရန်- ဗဟိုဘဏ်တွင် မေ့လျော့ကျန်ရှိနေသော ငွေများကို ထုတ်ယူခြင်း အမွေဆက်ခံသူများအတွက် လမ်းညွှန်
FGTS ပြင်ဆင်တွက်ချက်မှု
1999 ခုနှစ်မှစ၍ TR သည် ငွေကြေး၏ ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းကို ထင်ဟပ်ပြသခြင်း မရှိတော့သဖြင့် နိမ့်ကျသောနှုန်းထားသည် အလုပ်သမားများအတွက် ဆုံးရှုံးမှုများ ဖြစ်စေခဲ့သည်။ 2017 ခုနှစ်မှစ၍ TR သည် သုညနီးပါး ဖြစ်လာသည်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါက နှစ်စဉ်အကျိုးအမြတ်သည် 3% တွင် ရပ်တန့်နေသည်။
ဤအခြေအနေအရ FGTS ပြန်လည်သုံးသပ်မှုကို အာရုံစိုက်သည့် ကုမ္ပဏီ LOIT ၏ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်များအရ အလုပ်သမားတစ်ဦးလျှင် ရီးယား ၁၀,၀၀၀ ခန့် ရရှိနိုင်မည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ သို့သော် ဤပမာဏသည် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာ ၆၀ (ရီးယား ၇၉,၂၀၀.၀၀) ထက် ကျော်လွန်နိုင်ပြီး ရန်ပုံငွေလက်ကျန်နှင့် အလုပ်သမား၏ ပျမ်းမျှဝင်ငွေအပေါ် မူတည်၍ အပြောင်းအလဲရှိနိုင်သည်။
အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများ၏ ပြင်ဆင်ချက်
ဖတ်ရှုရန်- မေ့လျော့ထားသော သင့်ငွေကို အန္တရာယ်မရှိဘဲ တောင်းခံရန် အကြံပြုချက်များ
သို့သော် FGTS ၏ ပြင်ဆင်ချက်တွင် အလုပ်သမားအားလုံး ပါဝင်မည်မဟုတ်ကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြရန် အရေးကြီးသည်။ အကြောင်းမှာ ဤပြန်လည်သုံးသပ်မှုသည် ရန်ပုံငွေနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော အကောင့်များရှိ လက်ကျန်ငွေ၏ ဘဏ္ဍာရေးအပ်ဒိတ်နှင့် ဆက်စပ်နေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ရေရှည်အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းထားခဲ့သော အလုပ်သမားများသည် ဤပြင်ဆင်ချက်မှ ပိုမိုအကျိုးခံစားရမည်ဖြစ်သည်။
နောက်ဆုံးတွင် LOIT FGTS ၏အဆိုအရ ၁၉၉၉ ခုနှစ်နောက်ပိုင်း ၁၀ နှစ်ကြာ ထည့်ဝင်ခဲ့ပြီး လစာမှာ အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာတစ်ရပ်ဝန်းကျင်ရှိသော အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် FGTS ပြင်ဆင်ချက်ဖြင့် ရီးယား ၆,၀၀၀ ခန့် ရရှိနိုင်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင် အလုပ်အကိုင်များကို ပုံမှန်ပြောင်းလဲခဲ့သူများအတွက် ပြန်လည်သုံးသပ်မှုသည် ထိုမျှ အကျိုးမရှိနိုင်ပါ။
