ကြော်ငြာများ
အလုပ်ဆုံးရှုံးပြီး FGTS ၏ ၄၀% လျော်ကြေးငွေနှင့်ပတ်သက်၍ ရှုပ်ထွေးနေပါသလား။ အသေးစိတ်အားလုံးကို ဤနေရာတွင် ဖော်ထုတ်ပေးပါမည်။
ဝန်ဆောင်မှုကာလအလိုက် အာမခံရန်ပုံငွေ (FGTS) သည် Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) က အုပ်ချုပ်သော အလုပ်စာချုပ်အရ ကုမ္ပဏီက သင့်ကို အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အလုပ်မှထုတ်ပယ်သည့်အခါ စုဆောင်းထားသည့် ပမာဏ၏ ၄၀% လျော်ကြေးငွေကို သင်ရရှိစေရန် အာမခံပေးသည်။
သို့သော် အလုပ်သမားအများအပြားသည် ဤလျော်ကြေးငွေ လက်တွေ့တွင် မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်နှင့်ပတ်သက်၍ မေးခွန်းများရှိကြသည်။ ဤလျော်ကြေးငွေသည် သင့်ဝန်ဆောင်မှုကာလအတွက် လျော်ကြေးအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပြီး ဤအခြေအနေတွင် သင့် FGTS အကောင့်ထဲသို့ အပ်နှံထားသည့် စုစုပေါင်းပမာဏ၏ ၄၀% ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ဖတ်ရှုရန်: စာရွက်စာတမ်းမလိုဘဲ Bolsa Família ထုတ်ယူနိုင်မှုကြောင့် ဘရာဇီးလ်နိုင်ငံသားများ အံ့အားသင့်
အလုပ်စာချုပ်ဖျက်သိမ်းမှု လျော်ကြေးငွေ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အလုပ်သမားအတွက် ငွေကြေးအရန်ရန်ပုံငွေတစ်ရပ် ဖန်တီးပေးရန်ဖြစ်ပြီး အလုပ်တစ်ခုမှ တစ်ခုသို့ ကူးပြောင်းရာတွင် ကူညီပေးကာ အလုပ်လက်မဲ့ကာလအတွင်း အခြေခံလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်ရန် အာမခံပေးခြင်းဖြစ်သည်။
သို့သော် FGTS လက်ကျန်ငွေကို သင်မည်သို့ စုဆောင်းသနည်း။
အလုပ်ရှင်တစ်ဦးက သင့်အလုပ်မှတ်တမ်းစာအုပ်တွင် လက်မှတ်ရေးထိုးသည့်အခါတိုင်း Caixa Econômica Federal က သင့်အတွက် FGTS အကောင့်အသစ်တစ်ခု ဖွင့်ပေးသည်။ ထိုအချိန်မှစ၍ အလုပ်ရှင်သည် သင့်လစာ၏ ၈% ကို လစဉ် အပ်နှံရန် တာဝန်ရှိသည်။
ဤအပ်ငွေများသည် မဖြစ်မနေအပ်နှံရပြီး သင့်လစာထဲမှ နုတ်ယူ၍မရပါ။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ဤပမာဏသည် စုဆောင်းလာမည်ဖြစ်ပြီး၊ အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခံရခြင်းသည် ငွေထုတ်ယူနိုင်သည့် အခြေအနေများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် Caixa သည် ရည်ညွှန်းနှုန်း (TR) မှတစ်ဆင့် လက်ကျန်ငွေကို ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့်အညီ ပြင်ဆင်ပေးသည်။
ဒါဆို ဒဏ်ကြေးငွေကို အလုပ်သမားထံ ဘယ်လိုလွှဲပေးသလဲ။
စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း အလုပ်ရှင်သည် FGTS ၏ အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုဒဏ်ကြေးကို စုဆောင်းထားသော လက်ကျန်ငွေနှင့်အတူ ထုတ်ပေးသည်။ ထို့ကြောင့် ငွေပေးချေမှုသည် အလုပ်သမားစုဆောင်းထားသော FGTS လက်ကျန်ငွေနှင့် သီးခြားဖြစ်သည်။
အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုဒဏ်ကြေးကို အချိန်ပိုကြေး၊ အလုပ်လက်မဲ့အာမခံနှင့် အချိုးကျခွင့်ရက်များကဲ့သို့ အခြားအလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်အတူ ပေးချေရမည်။
ဖတ်ရှုရန်: Bolsa Família ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုလား။ လက်ရှိ MP ဖြင့် ပြောင်းလဲမှုများကို နားလည်ပါ
စာချုပ်ဖျက်သိမ်းပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသည် FGTS လမ်းညွှန်စာရွက်ကိုလည်း ထုတ်ပေးပြီး အလုပ်သမားထံ ပေးအပ်ရမည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းသည် အလုပ်စာချုပ်ကာလအတွင်း ပေးသွင်းထားသော ပမာဏများကို အတည်ပြုပေးသည်။ နောက်ဆုံးတွင် အလုပ်ရှင်သည် စာချုပ်ဖျက်သိမ်းသည့်နေ့မှစ၍ အလုပ်လုပ်ရက် ၁၀ ရက်အတွင်း FGTS လက်ကျန်ငွေအပေါ် ၄၀% အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုဒဏ်ကြေးကို အလုပ်သမား၏အကောင့်သို့ အပ်နှံရမည်။
