မမျှော်လင့်ဘဲ ကျောင်းထုတ်ခံရပြီးနောက် ကျောင်းသားတစ်ဦးသည် ကောလိပ်ထံမှ ရူဘယ် ၃,၀၀၀ ရရှိခဲ့သည်; အကြောင်းရင်းကို ရှာဖွေပါ

ကြော်ငြာများ

စာရင်းသွင်းမှုကို ပယ်ဖျက်ပြီးနောက် ကောလိပ်က ကျောင်းသားတစ်ဦးအား ရူဘယ် ၃,၀၀၀ ပေးချေခဲ့သည်။ အသေးစိတ်အချက်များကို နားလည်ပြီး သင့်အခွင့်အရေးများကို သိရှိပါ!

မကြာသေးမီက ဆော်ပေါ်လိုပြည်နယ် တရားမျှတမှုတရားရုံး (TJ-SP) သည် သင်တန်းလစဉ်ကြေး ရုတ်တရက်မြင့်တက်မှုကြောင့် စာရင်းသွင်းမှုကို ပယ်ဖျက်ခဲ့ရသော တက္ကသိုလ်ကျောင်းသားတစ်ဦးဘက်မှ ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ကောလိပ်က ကျောင်းသားအား လျော်ကြေးအဖြစ် ရူဘယ် ၃,၀၀၀ ပေးချေရမည်။

ပထမစာသင်နှစ်ဝက် ပြီးဆုံးခါနီးတွင် စိတ်ပညာဘာသာရပ်ကို သင်ယူနေသော လူငယ်သည် လစဉ်ကြေး သိသိသာသာ မြင့်တက်လာမှုနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ ယခင်က သူသည် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ရူဘယ် ၄၃၀ ပေးခဲ့သည်။ သို့သော် ကျောင်းက ပြန်လည်ညှိနှိုင်းပြီး လစဉ်ကုန်ကျစရိတ်ကို ရူဘယ် ၇၅၅ အထိ မြှင့်တင်ခဲ့သည်။

ဖတ်ရှုရန်- ဇူလိုင်လ Bolsa Família အစီအစဉ်၏ အပ်ဒိတ်ဇယားကို ထုတ်ဖော်ပြသခြင်း: ရရှိမည့်ပမာဏများကို ရှာဖွေပါ

ကျောင်းသားအား ပေးချေခဲ့သော အဖွဲ့အစည်း၏ ရပ်တည်ချက်

အမှုဖြစ်စဉ်အတွင်း ကောလိပ်က ပထမစာသင်နှစ်ဝက်တွင် လျှော့စျေးပေးထားပြီး နောက်လများတွင် ဘဏ္ဍာရေးမျှတမှု ပြန်လည်ရရှိမည်ဟု ကာကွယ်ပြောဆိုခဲ့သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင် တက္ကသိုလ်ကျောင်းသားက စာရင်းသွင်းချိန်တွင် ကောလိပ်သည် ထိုအချက်အလက်ကို ဖုံးကွယ်ထားခဲ့သည်ဟု ပြန်လည်ချေပခဲ့သည်။

အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို သုံးသပ်ပြီးနောက် တရားစီရင်ရေးအဖွဲ့သည် ကောလိပ်၏ ရပ်တည်ချက်ကို ထောက်ခံပေးနိုင်သည့် အထောက်အထားများကို မတွေ့ရှိခဲ့ပါ။ ပထမအဆင့်တရားရုံးက အဖွဲ့အစည်းက အဆိုပြုထားသော ထပ်ဆောင်းကောက်ခံမှုကို ပယ်ဖျက်ခဲ့သည်။

ထို့နောက် အမှုကို တင်သွင်းသူက ကျောင်းသား၏ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ထိခိုက်နစ်နာမှုအတွက် ကောလိပ်က လျော်ကြေးပေးရန် တောင်းဆိုခဲ့ပြီး၊ ပညာရေးလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တွင် ရုတ်တရက်ပြောင်းလဲမှုကြောင့် ၎င်း၏ တိုးတက်မှုမှာ သိသိသာသာ ထိခိုက်ခဲ့ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။

TJ-SP တွင် ယခင်ကိုးကားချက်များ

ဖတ်ရှုရန်- အောက်တိုဘာလတွင် ဘယ်ရာသီခွင်က ငွေရမလဲ?

ဤအခြေအနေတွင် အမှုကို သုံးသပ်ရန် တာဝန်ရှိသည့် အယူခံတရားသူကြီး Milton Carvalho သည် ပညာရေးကဏ္ဍရှိ အလားတူအခြေအနေများတွင် TJ-SP က ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ထိခိုက်နစ်နာမှုအတွက် လျော်ကြေးရပိုင်ခွင့်ကို အတည်ပြုခဲ့သည့် အလားတူအမှုများကို ကိုးကားခဲ့သည်။ ယင်းအပေါ် အခြေခံ၍ အယူခံတရားသူကြီးက ကောလိပ်သည် ကျောင်းသားအား R$ 3 mil လျော်ကြေးပေးရန် အမိန့်ချမှတ်ခဲ့သည်။

ကောလိပ်က ကျောင်းသားအား လျော်ကြေးပေးရန် တောင်းဆိုထားသော တရားရုံး၏ စီရင်ချက်သည် ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် ရှင်းလင်းမှုရှိရန် လိုအပ်ကြောင်း ဖော်ပြပြီး၊ ထိုသို့သောအခြေအနေများတွင် ကျောင်းသားများ၏ အခွင့်အရေးများနှင့် မျှော်လင့်ချက်များကို လေးစားရန် အရေးကြီးကြောင်း အလေးပေးထားသည်။

ဤအခြေအနေတွင် တရားစီရင်ရေးက မမျှော်လင့်ဘဲ တိုးမြှင့်ခံရသော ကျောင်းသားကို ကာကွယ်ပေးခဲ့ပြီး ပညာရေးနယ်ပယ်အတွင်း စားသုံးသူအခွင့်အရေးကာကွယ်ရေး၏ အနှစ်သာရကို ပိုမိုခိုင်မာစေခဲ့သည်။




လက်လွတ်မခံပါနှင့်: သင်၏ PIS 2024 ထောက်ပံ့ကြေးကို မည်သို့တောင်းခံမည်နည်း

လက်လွတ်မခံပါနှင့်: သင်၏ PIS 2024 ထောက်ပံ့ကြေးကို မည်သို့တောင်းခံမည်နည်း

ပင်စင်စားများ ဝမ်းမြောက်ကြပါ။ INSS က အနည်းဆုံးလစာထက် ပိုမိုရရှိသူများအတွက် တိုးမြှင့်ပေးမည်ဟု အတည်ပြု

ပင်စင်စားများ ဝမ်းမြောက်ကြပါ။ INSS က အနည်းဆုံးလစာထက် ပိုမိုရရှိသူများအတွက် တိုးမြှင့်ပေးမည်ဟု အတည်ပြု

RS ပြည်နယ်ရှိ မိသားစုများ ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးအကူအညီကို ယခု မည်သို့ရရှိနိုင်သည်ကို ရှာဖွေပါ!

RS ပြည်နယ်ရှိ မိသားစုများ ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးအကူအညီကို ယခု မည်သို့ရရှိနိုင်သည်ကို ရှာဖွေပါ!

အချိန်မဆွဲပါနှင့်: သင့်ဘေးအန္တရာယ်ထုတ်ယူငွေကို ယခု မည်သည့်နေရာတွင် ထုတ်ယူရမည်ကို ရှာဖွေပါ!

အချိန်မဆွဲပါနှင့်: သင့်ဘေးအန္တရာယ်ထုတ်ယူငွေကို ယခု မည်သည့်နေရာတွင် ထုတ်ယူရမည်ကို ရှာဖွေပါ!

ဤဝဘ်ဆိုက်သည် သတင်းအချက်အလက်နှင့် ကြော်ငြာအကြောင်းအရာများအတွက် လွတ်လပ်သော ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အတိအလင်း ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါက ဖော်ပြထားသော မည်သည့်အမှတ်တံဆိပ်၊ ကုမ္ပဏီ၊ အဖွဲ့အစည်း၊ အစီအစဉ် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုနှင့်မျှ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဆက်နွှယ်မှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ ကိုယ်စားပြုမှု၊ ခွင့်ပြုချက်၊ ပံ့ပိုးကူညီမှု သို့မဟုတ် တရားဝင်ထောက်ခံမှု မရှိပါ။

ထုတ်ဝေထားသော အချက်အလက်များသည် သတင်းအချက်အလက်ပေးရန်အတွက်သာ ရည်ရွယ်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူများက မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို ပြောင်းလဲခြင်း၊ ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။ အကြောင်းအရာများကို နောက်ဆုံးအခြေအနေများနှင့် တိကျမှန်ကန်စွာ ထိန်းသိမ်းရန် ကြိုးပမ်းသော်လည်း ၎င်းတို့၏ တိကျမှန်ကန်မှု၊ နောက်ဆုံးအခြေအနေဖြစ်မှု၊ ရရှိနိုင်မှု သို့မဟုတ် သီးခြားအခြေအနေများနှင့် သင့်လျော်မှုကို အာမမခံပါ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ရောင်းချမှုများ မပြုလုပ်ပါ၊ ငွေပေးချေမှုများကို မလုပ်ဆောင်ပါ၊ ခရက်ဒစ် မပေးပါ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ မဖြန့်ဝေပါ၊ ထုတ်ကုန်များကို မပို့ဆောင်ပါ၊ ထို့အပြင် ကြော်ငြာဖော်ပြထားသော မည်သည့်ဝန်ဆောင်မှုကိုမဆို စာချုပ်ချုပ်ဆိုရာတွင် တိုက်ရိုက် ပါဝင်ခြင်းမရှိပါ။ ထိုနည်းတူစွာ တင်ပြထားသော အချက်အလက်များကြောင့် အတည်ပြုချက်၊ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ ဆုများ၊ ထုတ်ကုန်များ၊ လျှော့စျေးများ ရရှိခြင်း သို့မဟုတ် သီးခြားရလဒ်တစ်စုံတစ်ရာ ဖြစ်ပေါ်ခြင်းကို အာမမခံပါ။

ဤဆိုက်တွင် ကြော်ငြာများ၊ စပွန်ဆာပေးထားသောလင့်ခ်များနှင့် အဖွဲ့ဝင်ကော်မရှင်ရရှိနိုင်သည့် အကြောင်းအရာများကို ပြသနိုင်ပြီး ထိုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် အခကြေးငွေရရှိနိုင်ပါသည်။ ရရှိနိုင်သည့် ငွေကြေးလျော်ကြေးသည် သတင်းအချက်အလက်ပေးရန် တာဝန်ကို မလွှမ်းမိုးသကဲ့သို့ ဖော်ပြထားသော အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် တရားဝင်ဆက်နွှယ်မှုကိုလည်း မဖန်တီးပါ။

ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်စုံတစ်ရာ မချမှတ်မီ ကုမ္ပဏီများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများ၏ တရားဝင်ချန်နယ်များမှတစ်ဆင့် အချက်အလက်များ၊ စည်းမျဉ်းများ၊ သတ်မှတ်ချက်များနှင့် လိုအပ်ချက်များအားလုံးကို တိုက်ရိုက်စစ်ဆေးရန် အသုံးပြုသူတွင် တာဝန်ရှိပါသည်။ ထုတ်ဝေထားသော အကြောင်းအရာများအပေါ် အခြေခံ၍ ချမှတ်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲမှုများ၊ မရရှိနိုင်မှုများ၊ အမှားများနှင့် တတိယပါတီများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်မရှိပါ။

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49