၂၀၂၄ ခုနှစ်အတွက် အနည်းဆုံးလစာ တိုးမြှင့်ပေးတော့မည် — အသေးစိတ်ကြည့်ပါ!

2024 ခုနှစ် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာ ပြင်ဆင်တိုးမြှင့်မည့် ခန့်မှန်းချက်နှင့် ဤဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည့် အကြောင်းအရာများကို လေ့လာပါ။

မကြာသေးမီက သတင်းထောက်များနှင့် ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုတွင် ဝန်ကြီးများဖြစ်သော Fernando Haddad (ဘဏ္ဍာရေး) နှင့် Simone Tebet (စီမံကိန်းရေးဆွဲရေး) တို့က နှစ်စဉ်ဘတ်ဂျက်ဥပဒေမူကြမ်း (PLOA) တွင် 2024 ခုနှစ် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာကို R$1.421 အဖြစ် သတ်မှတ်မည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ ဤပမာဏသည် လက်ရှိလုပ်ခလစာ R$ 1.320 ထက် 7,7% တိုးလာခြင်းကို ဖော်ပြသည်။

သို့သော် ဤပမာဏသည် နှစ်ကုန်အထိ ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခံရနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် R$ 101 တိုးမြှင့်မှုသည် စားသုံးသူများအတွက် အမျိုးသားစျေးနှုန်းညွှန်းကိန်း (INPC) ကို အခြေခံထားခြင်းဖြစ်ပြီး တစ်လလျှင် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာ 1 မှ 5 ဆအထိ ဝင်ငွေရှိသော အိမ်ထောင်စုများအတွက် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဆိုင်ရာ ပြင်ဆင်မှုကို သတ်မှတ်ပေးသည်။ ထို့အပြင် 2022 ခုနှစ် GDP (ပြည်တွင်းအသားတင်ထုတ်ကုန်) တိုးတက်မှုနှင့်လည်း ဆက်စပ်နေသည်။

အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်မှုကို မည်သို့ဆုံးဖြတ်သနည်း။

ထို့ကြောင့် ဤတိုးမြှင့်မှုသည် လက်ရှိဥပဒေများနှင့်အညီ ဖြစ်ပြီး လုပ်ခလစာပြင်ဆင်မှုများသည် အမှန်တကယ် တိုးမြှင့်မှုဖြစ်ရမည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုထက် ပိုမိုမြင့်မားရမည်ဟု သတ်မှတ်ထားသည်။ 2024 ခုနှစ် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်မှုကို သတ်မှတ်ရာတွင် စီးပွားရေးညွှန်းကိန်းနှစ်ခုကို အကဲဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ နိုဝင်ဘာလအထိ နောက်ဆုံး 12 လအတွင်း စုဆောင်းထားသော INPC နှင့် 2022 ခုနှစ် GDP တိုးတက်မှုတို့ ဖြစ်သည်။

ဖတ်ရှုရန်: ရရှိရန်ကျန်ရှိသော ပမာဏများအကြောင်း အားလုံးကို သိရှိပါ

သို့သော် နိုဝင်ဘာလအထိ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု ပြောင်းလဲနိုင်ခြေရှိသောကြောင့် ၂၀၂၄ ခုနှစ် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာ၏ နောက်ဆုံးပမာဏသည် ပြောင်းလဲနိုင်ကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။

၂၀၂၄ ခုနှစ်နောက်ပိုင်း အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာကို မည်သို့သတ်မှတ်မည်နည်း။

ထို့ကြောင့် ၂၀၂၅ ခုနှစ်နှင့် နောက်ပိုင်းနှစ်များအတွက် လုပ်ခလစာပမာဏကို သတ်မှတ်ရာတွင် ဖော်မြူလာသည် နောက်ဆုံးနှစ်၏ နိုဝင်ဘာလအထိ တိုင်းတာထားသော INPC ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ယခင်နှစ်နှစ်၏ စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည် (PIB) ကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်ဖြစ်သည်။

သို့သော် နှစ်နှစ်တာ စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည်ကို ချိန်ဆရာတွင် သတ်မှတ်ထားသောနှစ်တစ်နှစ်အတွင်း PIB ကျဆင်းမှုဖြစ်ပေါ်ပါက နောက်နှစ်၏ လုပ်ခလစာတိုးမြှင့်မှုအပေါ် တိုက်ရိုက်သက်ရောက်ခြင်းမရှိစေရန် အစိုးရက ရည်ရွယ်ထားသည်။

ဤအစီအစဉ်၏ အကျိုးဆက်များမှာ အဘယ်နည်း။

\ဖတ်ရှုရန်: Real Digital: အစိုးရများက အကျိုးခံစားခွင့်ပေးချေမှုများတွင် ပြင်ဆင်မှုများကို သုံးသပ်နေသည်။ နားလည်ပါ!

ထို့ကြောင့် အဆိုပြုထားသော ပြင်ဆင်တိုးမြှင့်မှုသည် အဓိကရည်မှန်းချက်နှစ်ရပ်ကို ရည်ရွယ်ထားသည်။ ၎င်းတို့မှာ:

• အလုပ်သမားလူတန်းစား၏ ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ရန်;
• စီးပွားရေးကို လှုံ့ဆော်ပြီး ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကြောင့် လုပ်ခလစာ၏ အမှန်တန်ဖိုး မကျဆင်းစေရန် အာမခံရန်။