၅၀% သည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကျိုးခံစားခွင့်များပါရှိသော အလုပ်ကို ရှာဖွေကြသည် – မှန်ကန်သော ရွေးချယ်မှုက ကျေနပ်မှုကို တိုးမြှင့်ပေးသည်!

Onze က မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ခဲ့သော စစ်တမ်းတစ်ရပ်အရ၊ ဘဏ္ဍာရေးနည်းပညာကုမ္ပဏီ ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကော်ပိုရိတ်ပုဂ္ဂလိကအငြိမ်းစားခံစားခွင့်များကို အထူးပြုသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပြီး ဘရာဇီးအလုပ်သမားများ၏ ၅၀% ခန့်သည် အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းချက်ကို လက်ခံရန် ဆုံးဖြတ်ရာတွင် ကုမ္ပဏီများက ပေးအပ်သည့် အကျိုးခံစားခွင့်များအနက် ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်တစ်ရပ် ပါဝင်ခြင်းကို အလွန်အရေးကြီးသည်ဟု ယူဆကြသည်။

ကော်ပိုရိတ်အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် ပတ်သက်သည့် စစ်တမ်းအသေးစိတ်များ

“ဘဏ္ဍာရေးကျန်းမာရေး ရေဒါ“ ဟု အမည်ပေးထားသော စစ်တမ်းသည် ကော်ပိုရိတ်အကျိုးခံစားခွင့်အဖြစ် ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်များ၏ အရေးပါမှုအပေါ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ပညာရှင်များနှင့် အလုပ်သမားများ၏ အမြင်ကို နားလည်ရန် ရည်ရွယ်ခဲ့သည်။ Onze သည် ဘရာဇီးတစ်ဝန်းရှိ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ပညာရှင် ၃,၆၇၁ ဦးနှင့် အလုပ်သမား ၃,၄၈၅ ဦးကို တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့သည်။

လေ့လာမှုအရ ကော်ပိုရိတ်အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးအပ်သည့် ကုမ္ပဏီများတွင် ပါဝင်လိုမှုသည် အကျိုးခံစားခွင့်များ မပေးအပ်သည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင် ပိုမိုမြင့်မားကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဥပမာတစ်ခုမှာ ပုဂ္ဂလိကအငြိမ်းစားခံစားခွင့်ဖြစ်ပြီး ထိုကုမ္ပဏီများမှ အလုပ်သမား ၈၁% က မိမိတို့ ကျေနပ်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့် ၁၃% က မကျေနပ်ကြောင်း ဖြေကြားခဲ့ပြီး ၆% က ကြားနေအမြင် ရှိနေခဲ့သည်။

ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကျိုးခံစားခွင့်များ ရရှိရန်အတွက် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် အလုပ်ပြောင်းရန် ဆန္ဒရှိကြသည်

ငွေကြေးဆိုင်ရာ ကော်ပိုရိတ်အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးအပ်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ မေးမြန်းသောအခါ ဖြေဆိုသူ 78% က ၎င်းတို့၏ ငွေကြေးဆိုင်ရာကို ပိုမိုဂရုစိုက်သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အလုပ်ပြောင်းရန် ဆန္ဒရှိကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည် ငွေကြေးကျန်းမာရေး.

ထို့အပြင် 87% က ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီများသည် မကြာသေးမီက ကော်ပိုရိတ်အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်ပတ်သက်သည့် ဦးစားပေးချက် စစ်တမ်းတစ်စုံတစ်ရာ မပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။

ပြည့်စုံသော ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲမှု အစီအစဉ်များအပေါ် ပိုမိုစိတ်ဝင်စားမှု

စစ်တမ်းအရ အလုပ်သမားများ၏ ခန့်မှန်းခြေ 48% သည် ကုမ္ပဏီများက ပေးအပ်သည့် ပြည့်စုံသော ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲမှု အစီအစဉ်တစ်ခုကို ပိုမိုစိတ်ဝင်စားကြသည်။ ထိုအတောအတွင်း 28,3% သည် ပုဂ္ဂလိကပင်စင်ကို နှစ်သက်ကြပြီး 20,17% သည် ငွေကြေးကျန်းမာရေးကို ပိုမိုတန်ဖိုးထားကြသည်။

နိဂုံးချုပ် သုံးသပ်ချက်များနှင့် အနာဂတ်မျှော်မှန်းချက်များ

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ 90% သည် ဝန်ထမ်းစောင့်ရှောက်မှုတွင် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကျိုးခံစားခွင့်များ ထည့်သွင်းခြင်းကို ဦးစားပေးအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသော်လည်း ထိုကုမ္ပဏီများ၏ 9% သာ 2024 ခုနှစ်အထိ ၎င်းတို့ကို လက်ခံကျင့်သုံးရန် အစီအစဉ်ရှိသည်။

Onze ၏ စီးပွားရေးဒါရိုက်တာ Ranses Bonora က ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် ကော်ပိုရိတ်အကျိုးခံစားခွင့်များကို ရွေးချယ်ရာတွင် လက်ရှိဈေးကွက်၌ အများဆုံးကမ်းလှမ်းပြီး အလိုရှိကြသော ငွေကြေးဆိုင်ရာအကျိုးခံစားခွင့်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်ကြောင်း ပြောကြားသည်။

ပုံ - ထုတ်ပြန်ပေးထားသည်