INSS चे कोणते लाभ एकाच वेळी एकत्रितपणे मिळू शकतात?

जाहिराती

तुम्हाला एकत्रितपणे मिळवण्याचा अधिकार असलेले INSS चे कोणते लाभ आहेत ते पहा. निवृत्तिवेतन आणि पेन्शन या यादीत समाविष्ट आहेत का?

राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थेने (INSS) मंजूर केलेले लाभ एकत्रितपणे मिळवणे पूर्णपणे अनुमत आहे, मात्र सध्या लागू असलेल्या सामाजिक सुरक्षा कायद्याने घालून दिलेल्या मर्यादांचे पालन करणे आवश्यक आहे. अशा प्रकारे, सध्याच्या नियमांनुसार, निश्चित केलेल्या नियमांशी सुसंगत असल्यास अनेक लाभ मिळवण्याची परवानगी आहे.

हेही वाचा: Central Bank मधील विसरलेल्या रकमेची परतफेड: वारसांसाठी मार्गदर्शक

या दृष्टिकोनातून, सामाजिक सुरक्षा लाभ एकत्रितपणे मिळवणे म्हणजे एखाद्या नागरिकाला एकाच वेळी INSS कडून दोन किंवा अधिक सहाय्ये मिळण्याची शक्यता होय. त्यामुळे, INSS कडून प्रदान केलेले वेगवेगळे लाभ एकाच वेळी मिळवण्याची परवानगी देणारे कायदेशीर मार्ग आहेत, हे अधोरेखित करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.

तथापि, एक प्रश्न उपस्थित होतो: INSS चे कोणते लाभ एकत्रितपणे मिळू शकतात?

सामान्यतः, INSS चे लाभ एकत्रितपणे मिळण्याची परिस्थिती तेव्हा उद्भवते जेव्हा लाभार्थी आधीच एखाद्या सहाय्याचा लाभ घेत असतो आणि त्यानंतर दुसऱ्या प्रकारचा लाभ मागण्याचा अधिकार प्राप्त करतो.

तथापि, सामाजिक सुरक्षा नियमांमध्ये लक्षणीय बदल करण्यात आले आहेत. अशा प्रकारे, लाभांचे संचय केवळ ते वेगवेगळ्या सामाजिक सुरक्षा योजनांमधून प्राप्त झाले असल्यासच केला जातो. निवृत्तीवेतनाच्या बाबतीत ही परिस्थिती प्रामुख्याने लागू होते, ज्यामुळे विमाधारकाला दोन निवृत्तीवेतने मिळणे केवळ ती वेगवेगळ्या योजनांमधून आलेली असल्यासच शक्य होते.

याचे स्पष्ट उदाहरण म्हणजे सामाजिक सुरक्षा तरतुदींची स्वतंत्र व्यवस्था (RPPS) आणि सामाजिक सुरक्षा तरतुदींची सामान्य व्यवस्था (RGPS) यांमधील एक निवृत्तीवेतन आणि दुसरे निवृत्तीवेतन यांचे सहअस्तित्व.

लाभांची जोडणी कोणत्या परिस्थितींमध्ये करता येते?

हेही वाचा: अतिरिक्त पैसे: तुम्हाला नवीन R$ 300 भत्त्याचा अधिकार आहे का ते तपासा

INSS च्या लाभांची जोडणी पुढील परिस्थितींमध्ये करण्यास परवानगी आहे:

  • वेगवेगळ्या सामाजिक सुरक्षा योजनांतील जोडीदाराच्या किंवा सहजीवन साथीदाराच्या मृत्यूवरील पेन्शन, दुसऱ्या योजनेतील मृत्यूवरील पेन्शनसह;
  • जोडीदाराच्या किंवा सहजीवन साथीदाराच्या मृत्यूवरील पेन्शन, लष्करी सेवांशी संबंधित पेन्शनसह;
  • एका सामाजिक सुरक्षा योजनेतील जोडीदाराच्या किंवा सहजीवन साथीदाराच्या मृत्यूवरील पेन्शन, निवृत्तीवेतनासह;
  • एका सामाजिक सुरक्षा योजनेतील जोडीदाराच्या किंवा सहजीवन साथीदाराच्या मृत्यूवरील पेन्शन, लष्करी सेवांशी संबंधित पेन्शनसह;
  • लष्करी पेन्शन आणि निवृत्तीवेतन.

निष्कर्षतः, हे अधोरेखित करणे महत्त्वाचे आहे की निवृत्तीवेतन इतर लाभांसोबत एकत्रितपणे मिळवता येते, मात्र कायमस्वरूपी सेवाभत्ता याला अपवाद आहे. स्वेच्छानिवृत्तीचा अधिकार मिळाल्यानंतरही सेवेत राहण्याचा निर्णय घेणाऱ्या कर्मचाऱ्याला हा भत्ता दिला जातो.




ही वेबसाइट माहितीपर आणि जाहिरात विषयक सामग्रीचे स्वतंत्र व्यासपीठ आहे. स्पष्टपणे नमूद केलेले नसल्यास, उल्लेख केलेल्या कोणत्याही ब्रँड, कंपनी, संस्था, कार्यक्रम किंवा सेवेशी आमचा कोणताही संबंध, भागीदारी, प्रतिनिधित्व, अधिकृतता, प्रायोजकत्व किंवा अधिकृत समर्थन नाही.

प्रकाशित माहितीचा उद्देश केवळ माहितीपर आहे आणि संबंधित जबाबदार व्यक्तींकडून ती कधीही बदलली, स्थगित केली किंवा हटवली जाऊ शकते. सामग्री अद्ययावत आणि अचूक ठेवण्याचा आम्ही प्रयत्न करत असलो तरी, तिची अचूकता, अद्ययावतपणा, उपलब्धता किंवा विशिष्ट परिस्थितींशी अनुरूपता याची आम्ही हमी देत नाही.

आम्ही विक्री करत नाही, देयकांवर प्रक्रिया करत नाही, कर्ज देत नाही, लाभ वितरित करत नाही, उत्पादने वितरित करत नाही किंवा जाहिरात केलेल्या कोणत्याही सेवांच्या करार प्रक्रियेत थेट सहभागी होत नाही. त्याचप्रमाणे, सादर केलेल्या माहितीच्या आधारे मंजुरी, पात्रता, लाभ, बक्षिसे, उत्पादने, सवलती मिळणे किंवा कोणत्याही विशिष्ट परिणामाची आम्ही हमी देत नाही.

या साइटवर जाहिराती, प्रायोजित लिंक्स आणि संलग्न सामग्री प्रदर्शित केली जाऊ शकते, ज्यासाठी आम्हाला मोबदला मिळू शकतो. कोणताही आर्थिक मोबदला माहिती देण्याच्या आमच्या जबाबदारीवर प्रभाव टाकत नाही आणि नमूद केलेल्या ब्रँड्सशी कोणतेही अधिकृत संबंध निर्माण करत नाही.

कोणताही निर्णय घेण्यापूर्वी कंपन्या आणि संस्थांच्या अधिकृत माध्यमांवर थेट सर्व माहिती, नियम, अटी आणि आवश्यकता तपासण्याची जबाबदारी वापरकर्त्याची आहे. प्रकाशित सामग्रीच्या आधारे घेतलेल्या निर्णयांसाठी तसेच तृतीय पक्षांकडून होणारे संभाव्य बदल, अनुपलब्धता, त्रुटी किंवा कृती यांसाठी आम्ही जबाबदार नाही.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49