अतिरिक्त पैसे: तुम्हाला नवीन R$ 300 भत्त्याचा अधिकार आहे का ते तपासा

जाहिराती

नवीन R$ 300 बोनस कोणाला मिळू शकतो आणि ब्राझिलियन व्यावसायिकांसाठी देयकाची तारीख जाणून घेण्यासाठी आता क्लिक करा!

या वर्षी कामगारांना R$ 300 चा बोनस मिळेल. 2023/2024 च्या वेतनाबाबत कामगार आणि नियोक्त्यांच्या प्रतिनिधींनी करार केल्यानंतर ही घोषणा करण्यात आली. नियोक्ते आगामी महिन्यांच्या पगारासोबत हे पेमेंट करतील.

मागील सोमवारी (04), Fecomércio do Rio de Janeiro आणि Sindicato dos Empregados no Comércio do Rio de Janeiro यांनी या क्षेत्राच्या सामूहिक कराराला मान्यता दिली. त्यामुळे या गटाला वेतनवाढ आणि त्यांच्या लाभांमध्ये वाढ मिळेल.

वाढीसाठी आधारभूत तारीख मे 2023 असल्याने, या क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना चालू वर्षातील मे ते ऑगस्ट या कालावधीसाठी R$ 300 चा बोनसही मिळेल. नवीन वेतन 1 सप्टेंबरपासून लागू झाले.

हेही वाचा: Valores a Receber बद्दल सर्व माहिती जाणून घ्या

कामगारांना बोनस + 4.5% वाढ मिळेल

सामूहिक करारानुसार, वाणिज्य क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांच्या ऑक्टोबर 2022 मधील वेतनाच्या तुलनेत त्यांच्या पगारात 4,5% वाढ होईल. त्यामुळे, 1 मे 2022 नंतर काम सुरू केलेल्या कर्मचाऱ्यांना काम केलेल्या महिन्यांच्या प्रमाणात वेतनवाढ आणि बोनस मिळेल.

कमिशनवर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या मे ते ऑगस्ट या कालावधीतील वेतनात 3,83% वाढ होईल. नियोक्त्यांनी ही रक्कम चालू वर्षाच्या ऑक्टोबरपर्यंत अदा करावी. दुसरीकडे, कमिशन नसलेल्या कर्मचाऱ्यांना R$ 300 चा बोनस दोन R$ 150 च्या हप्त्यांमध्ये, सप्टेंबर आणि ऑक्टोबरमध्ये, मिळेल. मात्र, 1 मे 2023 पासून काम सुरू केलेल्या व्यावसायिकांना बोनस मिळणार नाही.

नवीन रक्कम

हेही वाचा: Real Digital: लाभांच्या देयकांमध्ये बदल करण्याचा सरकारांचा विचार. समजून घ्या!

त्यामुळे, वेतनवाढ आणि बोनसाच्या देयकाची तरतूद करणाऱ्या करारामुळे, या श्रेणीसाठीचे वेतन स्तर पुढीलप्रमाणे आहेत:

  • एकच श्रेणी: R$ 1.504;
  • कमिशनवर काम करणारे: R$ 1.653;
  • परीक्षण कालावधी आणि तरुण प्रशिक्षणार्थी: R$ 1.352.
  • लाभांमध्येही बदल करण्यात आले
  • काम केलेल्या शनिवारी अल्पोपाहार/रात्रीचे जेवण: R$ 29;
  • कौटुंबिक सामाजिक सहाय्य: R$ 17;
  • रोख रकमेची भरपाई: R$ 66;
  • बालसंगोपन भत्ता: R$ 236 (५० पर्यंत कर्मचारी असलेल्या संस्था) आणि R$ 261 (५० पेक्षा अधिक कर्मचारी असलेल्या संस्था);
  • कामगारांना दर सहामाहीत एकदा पगारात कपात न होता त्यांच्या ८ वर्षांखालील मुलांना डॉक्टरांकडे घेऊन जाता येते.



ही वेबसाइट माहितीपर आणि जाहिरात विषयक सामग्रीचे स्वतंत्र व्यासपीठ आहे. स्पष्टपणे नमूद केलेले नसल्यास, उल्लेख केलेल्या कोणत्याही ब्रँड, कंपनी, संस्था, कार्यक्रम किंवा सेवेशी आमचा कोणताही संबंध, भागीदारी, प्रतिनिधित्व, अधिकृतता, प्रायोजकत्व किंवा अधिकृत समर्थन नाही.

प्रकाशित माहितीचा उद्देश केवळ माहितीपर आहे आणि संबंधित जबाबदार व्यक्तींकडून ती कधीही बदलली, स्थगित केली किंवा हटवली जाऊ शकते. सामग्री अद्ययावत आणि अचूक ठेवण्याचा आम्ही प्रयत्न करत असलो तरी, तिची अचूकता, अद्ययावतपणा, उपलब्धता किंवा विशिष्ट परिस्थितींशी अनुरूपता याची आम्ही हमी देत नाही.

आम्ही विक्री करत नाही, देयकांवर प्रक्रिया करत नाही, कर्ज देत नाही, लाभ वितरित करत नाही, उत्पादने वितरित करत नाही किंवा जाहिरात केलेल्या कोणत्याही सेवांच्या करार प्रक्रियेत थेट सहभागी होत नाही. त्याचप्रमाणे, सादर केलेल्या माहितीच्या आधारे मंजुरी, पात्रता, लाभ, बक्षिसे, उत्पादने, सवलती मिळणे किंवा कोणत्याही विशिष्ट परिणामाची आम्ही हमी देत नाही.

या साइटवर जाहिराती, प्रायोजित लिंक्स आणि संलग्न सामग्री प्रदर्शित केली जाऊ शकते, ज्यासाठी आम्हाला मोबदला मिळू शकतो. कोणताही आर्थिक मोबदला माहिती देण्याच्या आमच्या जबाबदारीवर प्रभाव टाकत नाही आणि नमूद केलेल्या ब्रँड्सशी कोणतेही अधिकृत संबंध निर्माण करत नाही.

कोणताही निर्णय घेण्यापूर्वी कंपन्या आणि संस्थांच्या अधिकृत माध्यमांवर थेट सर्व माहिती, नियम, अटी आणि आवश्यकता तपासण्याची जबाबदारी वापरकर्त्याची आहे. प्रकाशित सामग्रीच्या आधारे घेतलेल्या निर्णयांसाठी तसेच तृतीय पक्षांकडून होणारे संभाव्य बदल, अनुपलब्धता, त्रुटी किंवा कृती यांसाठी आम्ही जबाबदार नाही.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49