ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
បន្ទាប់ពីការសម្រេចរបស់តុលាការការងារ ធនាគារ Bradesco នឹងបញ្ចេញប្រាក់ចំនួន R$30mil។ សូមមើលព័ត៌មានលម្អិតអំពីប្រធានបទនេះ!
ក្នុងវិវាទការងារថ្មីមួយ តុលាការបានណែនាំឱ្យធនាគារ Bradesco បង់ប្រាក់ចំនួន R$30 mil ដល់និយោជិតម្នាក់។ ហេតុការណ៍នេះកើតឡើងដោយសារធនាគារមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះស្ថានភាពការមើលឃើញរបស់បុគ្គលិកធនាគារ ហើយបានចាត់តាំងភារកិច្ចមិនសមស្របនឹងកម្រិតពិការភាពរបស់គាត់។
ដូច្នេះ ដោយប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាច្រើន និងការស្តីបន្ទោសពីថ្នាក់ដឹកនាំចំពោះលទ្ធផលការងារមិនគាប់ចិត្ត បុគ្គលនោះបានសម្រេចចិត្តស្វែងរកយុត្តិធម៌ពីតុលាការការងារ។ សូមអានបន្ត ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីហេតុការណ៍នេះ!
អានផងដែរ៖ ធនាគារត្រូវបានពិន័យ ២៥០ ពាន់រៀល ដោយសាររំខានអតិថិជនតាមរយៈសារនិងការហៅទូរស័ព្ទដែលមិនបានស្នើសុំ
ធនាគារ Bradesco នឹងបញ្ចេញប្រាក់ R$30 mil
ហេតុការណ៍នេះបានកើតឡើងនៅ Itapetinga ដែលស្ថិតនៅចំកណ្តាល Bahia។ ដូច្នេះ បុគ្គលិកធនាគារដែលត្រូវបាននិយាយដល់នេះមានជំងឺអាល់ប៊ីនីសម៍ ដែលមានន័យថា នាងប្រឈមនឹងកង្វះមេឡានីនទាំងស្រុង ឬមួយផ្នែក។ ជាលទ្ធផល បុគ្គលដែលមានស្ថានភាពហ្សែននេះជាញឹកញាប់មានបញ្ហាការមើលឃើញ ដូចករណីបុគ្គលិកធនាគាររូបនេះ។
ပြဿနာသည် သူမအား အလွန်သေးငယ်သော စာလုံးပုံစံနှင့် ဂဏန်းများပါသည့် စာရွက်စာတမ်းများကို ဖတ်ရှုရန် လိုအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်တစ်ခုတွင် ခန့်အပ်လိုက်ချိန်၌ ပေါ်ပေါက်လာခဲ့ပြီး၊ မျှော်မှန်းထားသည်ထက် နိမ့်ကျသော လုပ်ဆောင်ရည်ကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ထိုအကြောင်းကြောင့် ခေါင်းဆောင်ပိုင်းထံမှ မကြာခဏ ပြစ်တင်ဆုံးမမှုများကို ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ ဖြစ်စဉ်အတွင်း သက်သေများက ထိုတွေ့ဆုံမှုများအပြီး ဘဏ်ဝန်ထမ်းသည် စိတ်လှုပ်ရှားကာ မျက်ရည်ဝဲခဲ့သည်ဟု ထွက်ဆိုခဲ့ကြသည်။
ဘဏ်ဝန်ထမ်းက Bradesco သည် သူမ၏ ကန့်သတ်ချက်ကို အပြည့်အဝ သိရှိထားကြောင်း ဖက်ဒရယ်တရားရုံးရှေ့တွင် ထွက်ဆိုခဲ့သည်မှာ အထူးအလေးပေးဖော်ပြရန် အရေးကြီးသည်။ သို့သော် ဘဏ်က သူမ၏ မသန်စွမ်းမှုနှင့် မကိုက်ညီသော တာဝန်တစ်ခုသို့ ပို့ဆောင်ခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် ကန့်သတ်ချက်ရှိသူများအတွက် လက်လှမ်းမီနိုင်မှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေပြင်ဆင်ပေးမှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို သတ်မှတ်ထားသည့် မသန်စွမ်းသူများဆိုင်ရာ ဥပဒေကို ဆန့်ကျင်ခဲ့သည်။
တရားရုံးစီရင်ချက်
អានផងដែរ៖ ဘဏ်၏ အမှားအယွင်းကြောင့် ဘရာဇီးလ်နိုင်ငံသားများ ငွေရရှိနိုင်သည်
ထို့ကြောင့် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်သည့် တရားသူကြီး Antônio Souza Lemos Jr သည် ၎င်း၏ သဘောထားမှတ်ချက်တွင် ပြတ်သားစွာ ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ မသန်စွမ်းသူများဆိုင်ရာ ဥပဒေမှတစ်ဆင့် အမျိုးသားဥပဒေများသည် လူတိုင်းကို အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ပါဝင်ခွင့်ပြုရန် ရည်ရွယ်ထားကြောင်း ၎င်းက အလေးပေးဖော်ပြခဲ့သည်။ ဤဖြစ်ရပ်တွင် ဘဏ်သည် ဝန်ထမ်း၏ အခြေအနေကို သိရှိထားသဖြင့် ရာထူးကို ပြင်ဆင်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် သူမအား အခြားနေရာသို့ ပြောင်းရွှေ့ပေးခြင်း မပြုခဲ့သည့်အတွက် ပေါ့ဆခဲ့သည်။
ដូច្នេះ ទឹកប្រាក់ ៣០ ពាន់រៀលប្រេស៊ីល ត្រូវបានកំណត់ជាសំណងជូនបុគ្គលិកធនាគារ ដោយតុលាការការងារតំបន់ទី ៥ (TRT5)។ ទោះជាយ៉ាងណា គួរបញ្ជាក់ថា សេចក្តីសម្រេចនេះនៅតែអាចប្តឹងឧទ្ធរណ៍បាន។ និយាយម្យ៉ាងទៀត Bradesco អាចជំទាស់ ដើម្បីជៀសវាងការបង់ប្រាក់។ ក្នុងមតិយោបល់របស់ខ្លួន ចៅក្រមបានកត់សម្គាល់ថា ធនាគារមិនត្រឹមតែមិនអើពើនឹងស្ថានភាពរបស់បុគ្គលិកធនាគារនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទាមទារឱ្យនាងសម្រេចបានផលិតភាពដូចគ្នានឹងមិត្តរួមការងារផងដែរ។
“គ្រាន់តែផ្តល់ឱកាសនៅក្នុងទីផ្សារការងារមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ចាំបាច់ត្រូវបើកទ្វារទៅកាន់ពិភពការងារ និងធ្វើឱ្យវាអាចចូលប្រើបាន ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈពិសេសរបស់ជនពិការ”។ ចៅក្រមបានថ្លែងពាក្យទាំងនេះ នៅពេលប្រកាសសេចក្តីសម្រេចរបស់ខ្លួន។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ការបង់ប្រាក់នៅមិនទាន់កើតឡើងនៅឡើយទេ។
