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最近、国立社会保障院（INSS）による退職年金の最低年齢が変更され、同院の被保険者の間で懸念や疑問が生じています。現在、男性は退職年金を受給するために最低65歳、女性は62歳であることが求められています。どちらの場合も、INSSへの少なくとも15年間の保険料納付が必要です。
これらの変更は、2019年に実施された年金改革に従って導入されています。この改革により、INSSや退職年金給付にさまざまな変更がもたらされました。しかし、変更は数年にわたって段階的に適用されているため、最近になって新たな変更が行われました。
2019年、女性は退職年金を受給するためにわずか60歳でよかったのですが、現在は最低年齢が62歳に引き上げられました。男性の場合は変更がなく、つまり2019年も退職年金を受給するには少なくとも65歳である必要がありました。
老齢年金はINSSによる年金の中で最も一般的な種類であり、同機関に加入するすべての納付者が受給できる可能性があります。口座振替で保険料を納付する正式雇用の労働者も、社会保障納付書（GPS）を通じて納付する自営業者も、年齢による年金を受給できます。
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さらに、農村労働者も年齢による年金を受給できますが、基準は異なります。この場合、男性の農村労働者は60歳で受給できる一方、女性の農村労働者は55歳で給付を受ける権利があります。これらの場合も、INSSへの保険料納付期間が少なくとも15年必要であることに留意してください。
年齢による年金以外にも、INSSによる年金には2つの種類があります。特別年金は健康に有害な労働環境にさらされている労働者を対象とし、障害年金は身体的または精神的な病気により仕事を遂行できない労働者に支給されます。
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年金改革以前は、拠出期間による退職年金として知られる4つ目の退職年金の選択肢がありました。この制度では、年齢に関係なく、拠出期間に基づいて労働者に退職年金を受給する権利がありました。しかし、年金改革によってこの退職年金制度は廃止され、年齢による退職年金には少なくとも15年間の拠出が必要とされました。
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国立社会保障院（INSS）は、労働・年金省と連携して活動する連邦政府の自治機関です。自治機関として経済的、技術的、行政的な自治権を持ちますが、資金を提供できる国の監督を受けています。INSSは労働者からの拠出金を受け取り、退職年金、失業保険、傷病手当、遺族年金、出産手当、受刑者扶養手当などの給付金の支給を含む、社会保障一般制度を運営する責任を負っています。1990年6月27日に創設され、政令第99.350号によって正式に認可されました。
