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最低賃金は、ブラジル国民にとって最も議論が多く、重要なテーマの一つです。そのため、経済や労働者の購買力に非常に大きな影響を与えます。最低賃金の金額は、継続的な取り組みの結果です 連邦政府 より良い生活の質を促進し、国の経済を活性化するために。
この年次改定は、予算法指針法（LDO）で定められた規則に従い、国内総生産（PIB）とインフレ率に基づいて算出されます。このように、2024年の新しい最低賃金は、PIBとインフレ率を考慮して、Lula da Silva（PT）政権によって提案されました。
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この改定は、最低賃金がほとんど変化しなかった前年までと比べて、大きな変化を表しています。2019年以降、金額はR$ 998で凍結され、その後、インフレ率に応じてR$ 1.212,00に修正されました。しかし、2023年5月からは、Lula政権の下で金額がR$ 1.320に達し、前年と比べて8.9%以上の増加となりました。
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新しい最低賃金の影響
ブラジル経済における新しい最低賃金の影響は大きなものです。このように、今回の引き上げは労働者の消費を促し、より高い購買力をもたらします。その結果、商業およびサービス部門に恩恵を与え、経済全体を活性化させます。したがって、Presidente Lulaによって承認された新しい最低賃金政策は、ブラジルの労働力をより高く評価し、現行の経済状況に適応させることを目的としています。
2024年に定められた金額
2024年には、新しい政策およびMinistra do Planejamento e OrçamentoのSimone Tebet（MDB）が発表した提案に従い、最低賃金はR$ 1.320（2023年）からR$ 1.421（2024年）に引き上げられます。この引き上げは、承認された場合、1月1日から施行されます。その目的は、ブラジルの家庭の購買力を向上させ、より公正な所得分配を確保することです。しかし、これらの改善を実現するには、賃金を他のさまざまな公共政策と結び付ける必要があることを強調しておくことが重要です。なぜなら、国の正規雇用の創出と持続可能な経済成長を促進する必要があるからです。
2024年の新しい最低賃金は、労働の価値を高め、ブラジル経済を強化するための重要な一歩です。提案された引き上げにより、労働者の購買力が高まり、生活の質の向上とブラジルの経済発展に不可欠なものとなります。
