広告
最低賃金の承認に向けた手順を確認し、新たな金額の可能性について理解しましょう。詳しくは以下をご覧ください。
特定の州の労働者にとって、祝う理由があるかもしれません。これは、最低賃金を9％引き上げる法案が州議会で審議中であることによるものです。
この状況で、リオグランデ・ド・スル州知事のEduardo Leite（PSDB）は先週、州の基本賃金、つまり地域最低賃金の引き上げを認める法案を提出しました。
したがって、州議会がこの法案を承認すれば、州内の労働者は最低賃金の引き上げを受けることになります。さらに、この法律は地域最低賃金の改定日、つまり州が金額を更新する時期の変更も定めています。改定時期は2月から5月に変更される予定です。
最低賃金の変更
Leiteが提出した法案によると、この文書はリオグランデ・ド・スル州の労働者の最低賃金を9％引き上げると定めています。これにより、金額はR$1443,94からR$1573,89に引き上げられます。したがって、最低賃金の第1区分はR$129,95増加します。
法案が、2023年1月までを考慮すると、過去12か月間の累積インフレ率を上回る引き上げを示していることは重要です。比較のため、この期間の全国消費者物価指数（INPC）は5.71%でした。
ちなみに、州政府は最低賃金の引き上げについて、次のように主張しました。「今回提案された調整は、インフレの影響を踏まえて地域最低賃金を部分的に補償し、リオグランデ・ド・スル州と同様の社会経済的特徴を持つ他の連邦構成体と比較して、州の競争力を維持するものです」。
地域最低賃金の詳細
ブラジルの他の地域とは異なり、リオグランデ・ド・スル州の最低賃金は5つの区分に分かれており、州内の労働者や、労働協約または団体協定によって改定が定められていない職種の報酬に影響を与えます。
最後に、州政府が最低賃金の変更を5月末に発表したことを強調しておく必要があります。しかし、労働者代表は15%を超える引き上げを望んでいる一方、企業側は地域最低賃金の廃止を主張しています。
