Annunci
La conferma della giurisprudenza è avvenuta dopo che una dipendente pubblica assunta senza concorso ha richiesto il passaggio dal proprio regime pensionistico.
Tutti i dipendenti pubblici entrati tramite concorso vanno in pensione secondo le norme del Regime Proprio di Previdenza Sociale (RPPS), che concede loro determinati vantaggi e benefici. Tuttavia, i dipendenti che lavorano nel settore pubblico senza aver superato un concorso pubblico non godono di questo diritto.
Annunci
Il Supremo Tribunale Federale (STF) ha rafforzato questa giurisprudenza e il tribunale ha preso la decisione all'unanimità. Pertanto, i dipendenti assunti senza concorso o che hanno ottenuto la stabilità con la Costituzione Federale del 1988 devono andare in pensione attraverso il Regime Generale di Previdenza Sociale (RGPS).
Leggi anche: Benefici ampliati: il programma di acquisto di immobili con FGTS avrà un aumento;
Perché è avvenuta la conferma della giurisprudenza?
Lo STF ha dovuto condurre un processo a causa di un Ricorso Straordinario proposto dall'Istituto di Gestione Previdenziale del Tocantins. La richiesta riguardava il passaggio dal RGPS al RPPS della pensione di un'insegnante assunta nel 1978, che non aveva superato un concorso.
Hanno presentato ricorso contro la decisione del Tribunale regionale federale della 1ª Regione (TRF-1), basata sull'argomentazione che l'insegnante godesse della stabilità, poiché aveva lavorato per più di cinque anni nel settore pubblico prima della Costituzione del 1988.
Posizione dello STF
Leggi anche: Scopri tutto sui Valori da ricevere
Lo STF ha deciso che il pensionamento tramite RPPS è riservato esclusivamente ai dipendenti pubblici civili che ricoprono incarichi effettivi, ovvero approvati tramite concorso. Questa decisione ha preso in considerazione l'Emendamento costituzionale 20 del dicembre 1998.
La tesi generale stabilisce che “Soltanto i dipendenti pubblici civili che ricoprono un incarico effettivo (art. 40, CF, nella formulazione data dall'EC n. 20/98) hanno accesso al regime proprio di previdenza sociale, il che esclude i dipendenti stabili ai sensi dell'art. 19 dell'ADCT e gli altri dipendenti assunti senza concorso pubblico”.
