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iFood investe em benefícios para atrair e reter talentos em meio à guerra por profissionais

iFood investe em benefícios para atrair e reter talentos em meio à guerra por profissionais

A disputa por profissionais qualificados está cada vez mais acirrada no mercado de trabalho, especialmente no setor de tecnologia.

Nesse cenário, o iFood se destaca por oferecer um pacote de benefícios atrativo para atrair e reter talentos, se posicionando como referência em benefícios corporativos na América Latina.

Benefícios inovadores do iFood

O iFood oferece uma gama de benefícios que vão além dos tradicionais, como:

  • Plano de saúde com cobertura nacional: garante acesso a atendimento médico de qualidade para os colaboradores e seus familiares;
  • Vale-refeição e vale-alimentação: garantem alimentação saudável e equilibrada, além de auxiliar no orçamento dos colaboradores;
  • Vale-transporte: facilita a locomoção dos colaboradores para o trabalho;
  • Auxílio-creche: garante o cuidado dos filhos dos colaboradores enquanto eles trabalham;
  • Plano odontológico: previne problemas bucais e garante um sorriso saudável para os colaboradores;
  • Seguro de vida: oferece proteção financeira para os familiares dos colaboradores em caso de falecimento;
  • Gympass: incentiva a prática de atividades físicas e contribui para o bem-estar dos colaboradores;
  • Day off no aniversário: oferece um dia de folga para os colaboradores celebrarem seus aniversários;
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas: garantem mais tempo para os colaboradores cuidarem dos seus filhos;
  • Auxílio-educação: incentiva a formação continuada dos colaboradores;
  • Programa de participação nos lucros: permite que os colaboradores compartilhem dos resultados da empresa.

Impacto positivo

Os benefícios oferecidos pelo iFood impactam positivamente a vida dos colaboradores, proporcionando:

  • Maior qualidade de vida: os colaboradores podem cuidar da sua saúde física e mental, ter mais tempo para sua família e amigos, e investir em sua educação;
  • Motivação e engajamento: os colaboradores se sentem valorizados e motivados a darem o seu melhor na empresa;
  • Produtividade e retenção de talentos: a empresa reduz a rotatividade de funcionários e aumenta a produtividade.

Investimento no futuro

O investimento em benefícios é uma estratégia fundamental para o iFood se destacar no mercado e garantir o sucesso futuro da empresa. Ao oferecer um pacote de benefícios atrativo, a empresa atrai e retém os melhores profissionais, impulsionando sua competitividade e crescimento.

O iFood se destaca como referência em benefícios corporativos na América Latina, oferecendo um pacote inovador e completo que garante qualidade de vida, motivação e engajamento para seus colaboradores. Essa estratégia contribui para a produtividade, retenção de talentos e o sucesso futuro da empresa.

Imagem: https://br.freepik.com/ senivpetro