Oglasi
Caixa Econômica Federal ove srijede (20.) isplaćuje značajan iznos brojnim Brazilcima. Nastavite čitati za više pojedinosti!
Ove srijede (20.) Caixa Econômica Federal provodi isplatu značajne naknade. Riječ je o isplati udjela u dobiti i/ili rezultatima (PLR) zaposlenicima banke.
Ova isplata, kojom će biti obuhvaćeno 85.901 zaposlenik institucije, dogovorena je unaprijed u razgovoru između Izvršnog povjerenstva zaposlenika (CEE) i Caixa Econômica Federal. Više pojedinosti pogledajte u nastavku.
Pročitajte i: Vrijednosti čekaju na isplatu za milijune u Brazilu; provjerite jeste li na popisu!
Caixa ove srijede isplaćuje udio u dobiti svojim zaposlenicima
Vijest o ranijoj isplati navedene naknade objavila je Nacionalna konfederacija radnika financijskog sektora (Contraf-CUT). Banka će svojim zaposlenicima u prosjeku isplatiti 8.327,00 R$. Stoga se iznosi razlikuju ovisno o radnom mjestu koje pojedinac zauzima u Caixa Econômica Federal.
Osim toga, Tajništvo za koordinaciju državnih poduzeća (Sest) odobrilo je povećanje udjela dividendi namijenjenih raspodjeli, s 25% na 75%.
Stoga je Sest odobrila Caixa dopuštenje da izdvoji 54 % dopuštene dobiti za isplatu PLR-a. Zaposlenici na položajima poput nacionalnog nadzornika, nacionalnog rukovoditelja i izvršnog rukovoditelja primit će, primjerice, predujam od 11.849,74 R$ svaki.
Što znači sudjelovanje u dobiti i rezultatima?
Pročitajte i: Dodatni novac: provjerite imate li pravo na novi dodatak od R$ 300
Pravo na ovu pogodnost imaju zaposlenici s formalnim ugovorom. Prihodi društva ključni su za određivanje iznosa isplate. Osim toga, društvo može tu isplatu izvršiti u jednom obroku ili je podijeliti na dva.
Međutim, poduzeća nisu obvezna dodijeliti takvu pogodnost. Stoga je to više nagrada poduzeća svojim zaposlenicima nego obveza poslodavca. Iznos također nema unaprijed utvrđen standard. Zbog toga je potreban kolektivni ugovor ili savjetovanje sa sindikatom određene djelatnosti kako bi se postigao konsenzus o iznosu.
Naposljetku, trajanje ugovora ne utječe na primanje PLR-a; stoga čak i privremeni zaposlenici imaju pravo primiti taj iznos.
