Anuncios
Tras a deliberación da Xustiza Laboral, Bradesco efectuará un desembolso de R$30mil. Consulta a información detallada sobre o tema!
Nun recente conflito laboral, o Poder Xudicial instruíu o banco Bradesco a efectuar un pagamento de R$30 mil a un empregado. Isto ocorreu porque o banco descoidou a condición visual do empregado bancario, asignándolle unha tarefa inadecuada para a súa limitación.
Polo tanto, ante numerosos obstáculos e reprimendas da dirección por un rendemento insatisfactorio, a persoa decidiu acudir á Xustiza Laboral. Continúa coa lectura e descubre máis sobre este episodio!
Ler tamén: Banco multado con R$ 250 mil por molestar clientes con mensaxes e chamadas non solicitadas
Bradesco desembolsará R$30 mil
O episodio tivo lugar en Itapetinga, situada no corazón de Bahia. Así pois, a empregada bancaria en cuestión ten albinismo, o que significa que presenta unha deficiencia total ou parcial de melanina. En consecuencia, as persoas con esta condición xenética adoitan presentar problemas visuais, como é o caso da mencionada empregada bancaria.
A cuestión xurdiu cando a asignaron a unha actividade que esixía a lectura de documentos con tipografía e algarismos minúsculos, o que deu lugar a un rendemento inferior ao esperado. Debido a isto, recibía frecuentes reprimendas por parte da dirección. Ao longo do proceso, testemuñas informaron de que a empregada bancaria chegou a emocionarse tras eses encontros.
É crucial salientar que a empregada bancaria declarou ante a Xustiza Federal que Bradesco tiña pleno coñecemento da súa limitación. Con todo, o banco destinouna a unha tarefa incongruente coa súa discapacidade. Así, contrariando o Estatuto da Persoa con Discapacidade, que establece normas de accesibilidade e adaptacións para a persoa con limitación.
Veredicto xudicial
Ler tamén: Os brasileiros poden gañar cartos tras un fallo do Banco do Brasil
Deste xeito, o maxistrado encargado, Antônio Souza Lemos Jr, foi contundente no seu ditame. Salienta que as lexislacións nacionais, a través do Estatuto da Persoa con Discapacidade, propoñen a inclusión de todas as persoas no ámbito laboral. Neste episodio, o banco era consciente da situación da empregada e, polo tanto, foi neglixente ao non adaptar o posto nin recolocala.
Polo tanto, o valor de R$30 mil foi estipulado como compensación á empregada bancaria polo Tribunal Rexional do Traballo da 5.ª Rexión (TRT5). Porén, é importante salientar que a decisión aínda permite recurso. Noutras palabras, o Bradesco pode impugnala para evitar o desembolso. No ditame, o maxistrado observa que o banco non só desconsiderou a condición da empregada bancaria, senón que tamén lle esixiu que alcanzase a mesma produtividade que os compañeiros.
“Non abonda con proporcionar oportunidades no mercado laboral. É imperativo abrir as portas do universo laboral e facelo accesible, tendo en conta as particularidades da Persoa con Discapacidade”. O maxistrado pronunciou estas palabras ao anunciar a súa decisión. Ata o momento, o desembolso aínda non se produciu.
