Mainokset
Caixa Econômica Federal maksaa merkittävän summan useille brasilialaisille tänä keskiviikkona (20.). Jatka lukemista saadaksesi lisätietoja!
Tänä keskiviikkona (20.) Caixa Econômica Federal suorittaa merkittävän etuuden maksun. Kyse on pankin työntekijöille maksettavasta voitonjako-osuudesta (PLR).
Tämä maksu, joka hyödyttää 85 901 laitoksen työntekijää, aikaistettiin työntekijöiden toimeenpanevan komitean (CEE) ja Caixan välisessä keskustelussa. Katso lisätietoja alta.
Lue myös: Miljoonille Brasiliassa on nostettavia varoja; tarkista, oletko listalla!
Caixa maksaa PLR:n työntekijöilleen tänä keskiviikkona
Uutinen kyseisen etuuden maksun aikaistamisesta on peräisin rahoitusalan työntekijöiden kansalliselta keskusjärjestöltä (Contraf-CUT). Pankki maksaa työntekijöilleen keskimäärin 8 327,00 Brasilian realia. Summat vaihtelevat sen mukaan, missä tehtävässä kukin henkilö työskentelee Caixa-pankissa.
Lisäksi valtionyhtiöiden koordinointisihteeristö (Sest) hyväksyi jaettavien osinkojen osuuden korottamisen 25 prosentista 75 prosenttiin.
Siksi Sest myönsi Caixalle luvan kohdentaa 54 % voitosta PLR:n maksamiseen. Esimerkiksi kansallinen johtaja, kansallinen päällikkö ja johtava esihenkilö saavat kukin 11 849,74 R$:n ennakkomaksun.
Mitä voittoihin ja tuloksiin osallistuminen tarkoittaa?
Lue myös: Ylimääräistä rahaa: Tarkista, oletko oikeutettu uuteen 300 R$:n bonukseen
Oikeus tähän etuuteen ulottuu työntekijöihin, joilla on virallinen työsopimus. Yhtiön tulot ovat ratkaisevia maksun määrän määrittämisessä. Lisäksi yhtiö voi maksaa summan joko yhtenä eränä tai jakaa sen kahteen erään.
Yrityksillä ei kuitenkaan ole velvollisuutta myöntää tällaista etuutta. Näin ollen kyse on pikemminkin yrityksen työntekijöilleen antamasta bonuksesta kuin työsuhteeseen liittyvästä velvoitteesta. Summalle ei myöskään ole ennalta määrättyä standardia. Siksi tarvitaan työehtosopimus tai alan ammattiliiton kuuleminen, jotta summasta voidaan päästä yhteisymmärrykseen.
Lopuksi työsopimuksen kesto ei vaikuta PLR:n saamiseen, joten myös määräaikaisilla työntekijöillä on oikeus saada kyseinen summa.
