تبلیغات
پس از بررسی دادگاه کار، Bradesco مبلغ ۳۰ هزار رئال برزیل پرداخت خواهد کرد. اطلاعات کامل درباره این موضوع را ببینید!
در یک مناقشه کاری اخیر، قوه قضاییه به بانک Bradesco دستور داد مبلغ ۳۰ هزار رئال برزیل به یک کارمند پرداخت کند. این اتفاق به این دلیل رخ داد که بانک وضعیت بینایی کارمند بانک را نادیده گرفت و وظیفه‌ای نامناسب با محدودیت او به وی واگذار کرد.
بنابراین، این فرد پس از مواجهه با موانع متعدد و توبیخ‌های مدیران به دلیل عملکرد نامطلوب، تصمیم گرفت به دادگاه کار مراجعه کند. به خواندن ادامه دهید و درباره این ماجرا بیشتر بدانید!
همچنین بخوانید: بانک به‌دلیل آزار مشتریان با پیام‌ها و تماس‌های ناخواسته، ۲۵۰ هزار رئال جریمه شد
Bradesco مبلغ ۳۰ هزار رئال برزیل پرداخت خواهد کرد
این ماجرا در Itapetinga، واقع در قلب Bahia، رخ داد. بنابراین، کارمند بانک موردنظر مبتلا به آلبینیسم است؛ به این معنا که با کمبود کامل یا جزئی ملانین مواجه است. در نتیجه، افراد دارای این بیماری ژنتیکی اغلب مشکلات بینایی دارند؛ همان‌طور که در مورد کارمند بانک مذکور نیز چنین است.
این مسئله زمانی مطرح شد که او را برای فعالیتی منصوب کردند که مستلزم خواندن اسناد با حروف‌چینی و ارقام بسیار ریز بود و در نتیجه، عملکردی پایین‌تر از حد انتظار داشت. به همین دلیل، اغلب از سوی مدیران مورد توبیخ قرار می‌گرفت. در جریان این روند، شاهدان گزارش دادند که کارمند بانک پس از چنین جلساتی حتی تحت تأثیر عاطفی قرار می‌گرفت.
بسیار مهم است تأکید شود که کارمند بانک در برابر دادگاه فدرال اعلام کرد Bradesco کاملاً از محدودیت او آگاه بوده است. با این حال، بانک او را به کاری گمارد که با معلولیتش تناسب نداشت. بدین ترتیب، بانک برخلاف قانون افراد دارای معلولیت عمل کرد؛ قانونی که مقرراتی برای دسترس‌پذیری و فراهم کردن سازگاری‌های لازم برای فرد دارای محدودیت تعیین می‌کند.
حکم قضایی
همچنین بخوانید: برزیلی‌ها ممکن است پس از نقص بانک Banco do Brasil پول دریافت کنند
از این رو، قاضی مسئول، Antônio Souza Lemos Jr، در نظر خود قاطع بود. او تأکید می‌کند که قوانین ملی، از طریق قانون افراد دارای معلولیت، ادغام همه افراد در محیط کار را پیشنهاد می‌کنند. در این ماجرا، بانک از وضعیت کارمند آگاه بود؛ بنابراین، با خودداری از تطبیق شغل یا انتقال او به بخش دیگری، سهل‌انگاری کرد.
بنابراین، مبلغ ۳۰ هزار رئال برزیل به‌عنوان غرامت به کارمند بانک توسط دادگاه منطقه‌ای کار منطقه پنجم (TRT5) تعیین شد. بااین‌حال، مهم است تأکید شود که این تصمیم هنوز قابل تجدیدنظر است. به عبارت دیگر، Bradesco می‌تواند برای جلوگیری از پرداخت این مبلغ اعتراض کند. قاضی در رأی خود خاطرنشان می‌کند که بانک نه‌تنها شرایط کارمند را نادیده گرفت، بلکه از او خواست به همان بهره‌وری همکارانش دست یابد.
«فقط فراهم کردن فرصت‌ها در بازار کار کافی نیست. گشودن درهای جهان کار و دسترس‌پذیر کردن آن، با در نظر گرفتن ویژگی‌های فرد دارای معلولیت، امری ضروری است». قاضی هنگام اعلام تصمیم خود این سخنان را بیان کرد. تاکنون، این پرداخت هنوز انجام نشده است.
