Iragarkiak
13. soldata Brasilgo langile askok espero duten urteko prestazioa da. Gabonetako haborokin gisa ere ezagutzen da, eta Brasilgo legediak haren ordainketa bermatzen du; oro har, urtearen amaieran ordaintzen den aparteko soldata da. Lan-kontratua duten langile guztiek, etxeko langileek eta landa- nahiz hiri-langileek barne, prestazio hori jasotzeko eskubidea dute.
Gainera, INSSren erretirodunek eta pentsiodunek ere 13. soldata jasotzen dute. Prestazioaren zenbatekoa urtean zehar egindako zerbitzu-denborarekiko proportzionala da. Kasu horretan, osoa da urte osoan lan egin dutenentzat, eta proportzionala urtean zehar lan-kontratua hasi edo amaitu dutenentzat.
Iragarkiak
Ikusi ere: Zatitu erosketak 24 kuotatan gehienez; Ikusi nola
Nola kalkulatu 13. soldataren zenbatekoa?
13. soldataren kalkulua erraza da. Urte osoan lan egin dutenentzat, zenbatekoa hileko soldata baten berdina da. Urtearen zati batean lan egin dutenentzat, lan egindako hilabete bakoitzeko soldataren 1/12 kalkulatzen da. Adibidez, langile batek hilean R$ 1.200 jasotzen baditu eta sei hilabetez lan egin badu, bere 13. soldata R$ 600 izango da. Garrantzitsua da aparteko orduak eta osagarriak bezalako aldagaiak kontuan hartzea, prestazioaren zenbatekoa handitu baitezakete.
Prestazioaren ordainketa
13. soldataren ordainketak legeak ezarritako epeak jarraitu behar ditu. Lehen zatia otsaila eta azaroa bitartean ordaindu behar da, eta bigarren zatia, berriz, abenduaren 20a baino lehen. Lan-kontratua amaitzen bada, enpresak 13. soldata proportzionalki ordaindu behar du, amaiera-datara arte lan egindako hilabeteen arabera.
Lehen zatian, ez dago errentaren gaineko zergaren edo INSSdeskonturik, baina bigarren zatian deskontu horiek aplikatzen dira. Garrantzitsua da gogoratzea 13. soldata langilearen eskubidea dela eta enpresak ezin diola ukatu
Irudia: Pedrosa_picture/Pixabay
