Ez utzi pasatzen: Nola eskatu zure 2024ko PIS hobaria

Iragarkiak

O Gizarte Integraziorako Programa (PIS) Brasilgo langileak babesteko sistemaren zutabeetako bat da. Langilea enpresen bizitzan eta garapenean integratzea sustatzeko sortu zen, eta PISek onura garrantzitsuak ere eskaintzen ditu, hala nola soldata-osagarria.

2024. urtea iristearekin batera, langile askok onura hori jasotzeko eskubideari buruz galdetzen dute, batez ere aurreko urtean, Exame-k argitaratutako artikuluak nabarmentzen duen bezala, jardunean egon zirenek.

Iragarkiak

Nork du 2024an soldata-osagarria jasotzeko eskubidea?

Soldata-osagarria Brasilgo legeriak ezarritako zenbait irizpide betetzen dituzten langileei bermatutako eskubidea da.

Beraz, 2024. urterako, langileei aurreko urtean, hau da, 2023an, lanean egon zirenek PISen soldata-osagarria jasotzeko eskubidea izan dezakete.

Garrantzitsua da azpimarratzea oinarri-urtean lan egin izateaz gain, onuradunek beste baldintza batzuk ere bete behar dituztela, hala nola hilean batez beste bi gutxieneko soldatako ordainsaria edo txikiagoa jaso izana, programak ezarritako beste irizpide batzuen artean.

Nola kalkulatzen da soldata-osagarriaren zenbatekoa?

Soldata-laguntzaren zenbatekoa onuradunak oinarri-urtean lan egindako denboraren araberakoa da. Hala ere, zenbatekoaren kalkuluak aurreko urtean lan egindako hilabeteak hartzen ditu kontuan.

Gainera, langileak 2023an zenbat eta hilabete gehiagoz lan egin, orduan eta handiagoa izango da 2024ko soldata-laguntzaren zenbatekoa.

PIS: Nola eta non kobratu soldata-laguntza?

Langileek soldata-laguntza Caixa-n, Caixa Aqui korrespontsaletan eta loterietan kobra dezakete, Herritarraren Txartela eta argazkidun nortasun-agiria erabiliz.

Gainera, Caixa-n kontua duten onuradunei soldata-laguntzaren zenbatekoa zuzenean kontuan sartzen zaie, prestazioa eskuratzea erraztuz.

PISen soldata-laguntza

PISen soldata-laguntza baliabide garrantzitsua da Brasilgo langileentzat, haien bizitzan aldea eragin dezakeen diru-sarreren osagarria eskaintzen baitu.

Hala ere, 2024an, ezinbestekoa da 2023ko langileek PISen prestaziorako duten eskubidea ezagutzea eta kobratzen jakitea.

Programa honen bidez, gobernuak langileen gizarteratzea eta garapena sustatu nahi ditu, ekitate eta gizarte-ongizate handiagoa lortzen lagunduz.

Irudia: Erreprodukzioa/Internet.




Webgune hau informazio- eta publizitate-edukien plataforma independentea da. Ez dugu inolako loturarik, lankidetzarik, ordezkaritzarik, baimenik, babesik edo abal ofizialik aipatutako marka, enpresa, erakunde, programa edo zerbitzuekin, berariaz adierazi ezean.

Argitaratutako informazioa informazio-helburu hutsezkoa da, eta dagokien arduradunek edozein unetan alda, eten edo ken dezakete. Edukiak eguneratuta eta zehatz mantentzen saiatzen garen arren, ez dugu bermatzen haien zehaztasuna, egunerokotasuna, erabilgarritasuna edo egoera zehatzetarako egokitasuna.

Ez dugu salmentarik egiten, ez ditugu ordainketak prozesatzen, ez dugu krediturik ematen, ez ditugu onurak banatzen, ez ditugu produktuak entregatzen eta ez dugu zuzenean parte hartzen iragarritako zerbitzuen kontratazioan. Era berean, ez dugu bermatzen onarpena, hautagarritasuna, onurak, sariak, produktuak, deskontuak jasotzea edo aurkeztutako informaziotik eratorritako emaitza zehatzik.

Gune honek iragarkiak, babestutako estekak eta afiliatutako edukiak erakuts ditzake; horiengatik ordainsaria jaso dezakegu. Balizko konpentsazio ekonomikoak ez du informatzeko betebeharrean eragiten, eta ez du aipatutako markekin inolako harreman ofizialik sortzen.

Erabiltzailearen ardura da enpresen eta erakundeen kanal ofizialetan zuzenean informazio, arau, baldintza eta eskakizun guztiak egiaztatzea, edozein erabaki hartu aurretik. Ez dugu gure gain hartzen argitaratutako edukietan oinarrituta hartutako erabakien erantzukizunik, ezta hirugarrenen balizko aldaketa, erabilgarritasun-eza, akats edo ekintzena ere.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49