Gutxieneko soldataren balizko igoera: gobernadoreak berehalako aldaketak iragarri ditu

Iragarkiak

Ezagutu gutxieneko soldataren berrespenaren urratsak eta ulertu balizko balio berria. Irakurri gehiago jarraian.

Estatu jakin bateko langileek ospatzeko arrazoiak izan ditzakete. Hori azaltzen du Legebiltzarrean aztertzen ari den proiektu batek, gutxieneko soldatan %9ko igoera proposatzen baitu.

Testuinguru horretan, Eduardo Leite (PSDB), Rio Grande do Sulgo gobernadoreak, joan den astean lege-proiektu bat bidali zuen, estatuko oinarrizko soldatan edo eskualdeko gutxieneko soldatan igoera hori ahalbidetzeko.

Horrela, Legebiltzarrak lege-proiektua berresten badu, estatuko profesionalek gutxieneko soldataren igoera izango dute. Gainera, legeak eskualdeko gutxieneko soldata eguneratzeko data ere aldatzen du, hau da, Estatuak zenbatekoa eguneratzen duen unea; otsailetik maiatzera aldatuko litzateke, dagokion egokitzapenarekin.

Gutxieneko soldataren aldaketa

Leitek bidalitako Lege-proiektuaren arabera, dokumentuak Rio Grande do Sulgo langileen gutxieneko soldatan %9ko igoera ezartzen du. Hala, balio hori R$1443,94tik R$1573,89ra igoko litzateke. Beraz, soldata-atalasearen lehen mailak R$129,95eko igoera izango luke.

Garrantzitsua da nabarmentzea lege-proposamenak azken 12 hilabeteetako metatutako inflazioa baino handiagoa den igoera adierazten duela, 2023ko urtarrilera arte kontuan hartuta. Konparazio gisa, aldi horretan Kontsumitzailearen Prezioen Indize Nazionala (INPC) %5,71koa izan zen.

Gainera, estatuko gobernuak honako argudio hau erabili zuen gutxieneko soldataren igoerarako: “orain proposatutako doikuntzak eskualdeko soldata-atalasea hein batean konpentsatzen du inflazioaren ondorioen aurrean, eta Estatuaren lehiakortasunari eusten dio Rio Grande do Sulen antzeko ezaugarri sozioekonomikoak dituzten beste erakunde federatibo batzuekin alderatuta”.

Eskualdeko soldata-atalasearen xehetasunak

Brasilgo beste eskualde batzuetan ez bezala, Rio Grande do Sulgo gutxieneko soldata bost mailatan banatuta dago; horiek eragina dute Estatuko profesionalen eta hitzarmen edo akordio kolektiboek eguneraketa zehazten ez duten kategorietako langileen ordainsarietan.

Azkenik, garrantzitsua da azpimarratzea gobernuak maiatzaren amaieran gutxieneko soldataren aldaketa iragarri zuela. Hala ere, langileen ordezkariek %15etik gorako igoera nahi dute, eta enpresaburuek eskualdeko gutxieneko soldata kentzea defendatzen dute.

Irakurri baita ere: Bolsa Família berrantolatzea? Ulertu egungo MParekin egindako aldaketak




Webgune hau informazio- eta publizitate-edukien plataforma independentea da. Ez dugu inolako loturarik, lankidetzarik, ordezkaritzarik, baimenik, babesik edo abal ofizialik aipatutako marka, enpresa, erakunde, programa edo zerbitzuekin, berariaz adierazi ezean.

Argitaratutako informazioa informazio-helburu hutsezkoa da, eta dagokien arduradunek edozein unetan alda, eten edo ken dezakete. Edukiak eguneratuta eta zehatz mantentzen saiatzen garen arren, ez dugu bermatzen haien zehaztasuna, egunerokotasuna, erabilgarritasuna edo egoera zehatzetarako egokitasuna.

Ez dugu salmentarik egiten, ez ditugu ordainketak prozesatzen, ez dugu krediturik ematen, ez ditugu onurak banatzen, ez ditugu produktuak entregatzen eta ez dugu zuzenean parte hartzen iragarritako zerbitzuen kontratazioan. Era berean, ez dugu bermatzen onarpena, hautagarritasuna, onurak, sariak, produktuak, deskontuak jasotzea edo aurkeztutako informaziotik eratorritako emaitza zehatzik.

Gune honek iragarkiak, babestutako estekak eta afiliatutako edukiak erakuts ditzake; horiengatik ordainsaria jaso dezakegu. Balizko konpentsazio ekonomikoak ez du informatzeko betebeharrean eragiten, eta ez du aipatutako markekin inolako harreman ofizialik sortzen.

Erabiltzailearen ardura da enpresen eta erakundeen kanal ofizialetan zuzenean informazio, arau, baldintza eta eskakizun guztiak egiaztatzea, edozein erabaki hartu aurretik. Ez dugu gure gain hartzen argitaratutako edukietan oinarrituta hartutako erabakien erantzukizunik, ezta hirugarrenen balizko aldaketa, erabilgarritasun-eza, akats edo ekintzena ere.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49