Iragarkiak
Brasilen Lanaren Legeen Bateratzeak (CLT) araututako langileek ospatzeko arrazoiak dituzte. 2023an, finantza-aukera berri bat sortu da: FGTSaren Urtebetetze-ateratzea. 13.932/19 Legeak ezarritako prestazio horri esker, langileek urtero FGTS kontuetako saldoaren zati bat atera dezakete. Harrigarriena da zenbatekoa 3.900 R$-raino irits daitekeela. Aukera hori ekonomikoki onuragarria den alternatiba gisa nabarmentzen da, batez ere ohiko 13. soldatarekin alderatuta.
Urtearen amaiera hurbildu ahala, aparteko ordainketen inguruko itxaropena, hala nola 13. soldata, handitu egiten da langileen artean. Hala ere, FGTSaren Urtebetetze-ateratzea aukera itxaropentsu gisa aurkezten da. Modalitate hori aukeratuta, langileek beren funtsen kopuru esanguratsua eskura dezakete, eta horrek finantza-arnasa ematen du.
Ikusi gehiago: Nubankek ez du PIXik egingo Gabon hauetan. Ulertu
FGTSaren Urtebetetze-ateratzea ulertzen
FGTSaren Urtebetetze-ateratzea FGTS langileek urtero FGTS kontuetako saldoaren zati bat atera ahal izatea da, urtebetetze-hilean. Hala ere, garrantzitsua da kontuan hartzea aukera hori hautatzean langileak aldi baterako uko egiten diola Kaleratzeagatiko Ateratzeari; hau da, justifikaziorik gabeko kaleratze baten kasuan saldo osoa ateratzeari. Beraz, erabaki hori hartu aurretik, funtsezkoa da lanbide-egoera arretaz ebaluatzea.
Balio-tarteak eta abantailak
Atera daitekeen zenbatekoa FGTS kontuko saldoaren araberakoa da. Adibidez, R$20.000,01etik gorako saldoetarako, langileak saldoaren %5 atera dezake, gehi R$2.900eko gehigarri bat, guztira R$3.900eraino. 13. soldatarekin alderatuta, Errentaren gaineko Zergak eta INSSk bezalako kenketak jasaten baititu, urtebetetzeagatiko ateratzea abantailatsuagoa da, ateratako zenbatekoa oso-osorik jasotzen baita, kenketarik gabe.
FGTSren Urtebetetze-Erretiratzea aukera bikaina da CLTko langileek 2023an finantza-onura gehigarri bat lortzeko. Langile bakoitzak bere egoera finantzarioa eta profesionala aztertu behar ditu modalitate hau aukeratu aurretik, Kaleratzeagatiko Erretiratze-eskubideari aldi baterako uko egitea kontuan hartuta. Aukera berri honekin, langileek beste alternatiba bat dute datorren urtean beren finantza-osasuna indartzeko.
