Caixak BONIFIKAZIO GEHIGARRIA egin behar du; begiratu onuradunak.

Iragarkiak

Ikusi Caixa Econômica Federalek ordainketa gehigarriak egitera behartzen duen Justiziaren erabakia. Ezagutu xehetasunak!

Lan-Justiziak erabaki du Caixa Econômica Federalek zenbateko gehigarriak ordaindu behar dizkiela langileei. Ordainketa horiek hamar urtez edo gehiagoz beren lanpostuetan jardun zuten kolaboratzaileei zuzendutako bonifikazioei dagozkie.

Brasilgo lan-erreforma indarrean sartu baino bi egun lehenago, Caixak RH 151 araudia baliogabetu zuen. Horrela, irizpidea 2017ko azarora baino lehen kontratatutako langileei aplikatzen zaie. Jarraitu irakurtzen gehiago ulertzeko.

Irakurri baita ere: Jakin ezazu dena Jasotzeko dauden Balioei buruz

Justiziak Caixari hainbat langileri ordainketa gehigarriak egiteko agindu dio

Erabakia São Pauloko 10. Eskualdeko Lan Auzitegiko 3. Aretoak hartu zuen. Finantza Arloko Langileen Konfederazio Nazionalak (Contraf-CUT) auzia jarri zuen bankuak araudia baliogabetu ondoren.

Magistratuek ere zehaztu zuten ez direla soilik hamarkada bat baino gehiagoz kargu bera mantentzen duten langileek izango hobaria jasotzeko eskubidea. Hala, ondorioztatu zuten 2017ko azaroaren 9ra arte kontratatutako langile guztiek gratifikazioa jaso behar dutela, lehen instantziako erabakia berretsiz.

Beraz, Contraf-CUTekin lotutako sindikatuetako kide diren langileen kontratuek araudia barneratuko dute. RH 151ek Caixa-n hamarkada bat edo gehiagoz kargu edo konfiantzazko postu batean aritu zirenei hobari bat ordaintzea ezarri zuen.

Sindikatuetako ordezkariek Lan Auzitegiaren erabakia ospatu dute

Irakurri baita ere: Digital Real: gobernuek prestazioen ordainketetan aldaketak aztertzen dituzte. Ulertu!

Contraf-CUTeko buru Juvandia Moreiraren arabera, erabaki honek garaipena adierazten du langileentzat, hobari hori haien askoren ordainsariaren zati esanguratsua baita. «Lider batzuek helburuak lortzeko presio egiteko baliabide gisa erabiltzen hasi ziren hobariaren mantentzea», gaineratu zuen.

Bestalde, Luiza Hansenek, Sindikatuko zuzendari eta Caixa-ko langileak, nabarmendu zuen erakundeak beti araudiaren baliogabetzearen aurka agertu direla, horrek langileen eskubideak urratzen dituelako. Halaber, azpimarratu zuen, Caixa-k erabakiaren aurka apelatu ahal badu ere, erabaki horrek garaipen juridiko esanguratsua dakarkiela langile horiei.




Webgune hau informazio- eta publizitate-edukien plataforma independentea da. Ez dugu inolako loturarik, lankidetzarik, ordezkaritzarik, baimenik, babesik edo abal ofizialik aipatutako marka, enpresa, erakunde, programa edo zerbitzuekin, berariaz adierazi ezean.

Argitaratutako informazioa informazio-helburu hutsezkoa da, eta dagokien arduradunek edozein unetan alda, eten edo ken dezakete. Edukiak eguneratuta eta zehatz mantentzen saiatzen garen arren, ez dugu bermatzen haien zehaztasuna, egunerokotasuna, erabilgarritasuna edo egoera zehatzetarako egokitasuna.

Ez dugu salmentarik egiten, ez ditugu ordainketak prozesatzen, ez dugu krediturik ematen, ez ditugu onurak banatzen, ez ditugu produktuak entregatzen eta ez dugu zuzenean parte hartzen iragarritako zerbitzuen kontratazioan. Era berean, ez dugu bermatzen onarpena, hautagarritasuna, onurak, sariak, produktuak, deskontuak jasotzea edo aurkeztutako informaziotik eratorritako emaitza zehatzik.

Gune honek iragarkiak, babestutako estekak eta afiliatutako edukiak erakuts ditzake; horiengatik ordainsaria jaso dezakegu. Balizko konpentsazio ekonomikoak ez du informatzeko betebeharrean eragiten, eta ez du aipatutako markekin inolako harreman ofizialik sortzen.

Erabiltzailearen ardura da enpresen eta erakundeen kanal ofizialetan zuzenean informazio, arau, baldintza eta eskakizun guztiak egiaztatzea, edozein erabaki hartu aurretik. Ez dugu gure gain hartzen argitaratutako edukietan oinarrituta hartutako erabakien erantzukizunik, ezta hirugarrenen balizko aldaketa, erabilgarritasun-eza, akats edo ekintzena ere.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49