Iragarkiak
FGTSren urtebetetze-ateratze modalitatea aukera ezaguna izan da Brasilgo langileen artean, urtero finantza-arloko aringarri bat eskainiz. Hala ere, aldaketa esanguratsuak bidean dira, eta ezinbestekoa da informatuta egotea zure baliabideei buruzko erabaki egokiak hartzeko.
Beraz, modalitate honen hautatzailea bazara edo modalitatearekin bat egitea pentsatzen ari bazinen, jarraitu irakurtzen urtebetetze-ateratzeari buruz eguneratuta egoteko. Begiratu!
Zer da urtebetetze-ateratzea eta zergatik aldatzen ari da?
Urtebetetze-ateratzeak langileei FGTSren ehuneko bat urtero ateratzeko aukera ematen die, urtebetetze-hilabetean. Gaur egun, askok modalitate hau finantza-laguntza lortzeko modutzat hartzen dute, nahiz eta funtsa osorik askatzeko beste irizpide batzuk bete ez.
Hala ere, azken proposamenek modalitate honen berrikuspen osoa iradokitzen dute. Onartuz gero, aldaketa horiek langileei baldintza hobeak eskaintzea dute helburu, baina ezinbestekoa da alde onak eta txarrak neurtzea aurrerapen hori aukeratu aurretik.
Izan ere, urtebetetze-ateratzea aukeratzen duzunean, ezin duzu FGTSa atera, adibidez, arrazoirik gabeko kaleratze baten kasuan.
FGTSaren aurreratzearen arriskuak eta onurak
Askok uste dute urtebetetze-ateratzea egoera guztietan onuragarria dela. Hala ere, aurrerapen horrek ondorio konplexuak izan ditzake. Adibidez, modalitate hori aukeratzean, langileak baliteke larrialdietan funtsaren %100era sarbiderik ez izatea eta arrazoirik gabeko kaleratze baten kasuan %40ko isuna galtzea.
Proposamen berriek murrizketa horietako batzuk ezabatu nahi dituzte; esaterako, aurreratzearen ondoren ere funts osorako sarbidea ahalbidetuz eta langileari %40ko isuna bermatuz. Hala ere, aldaketa horiek urtero eskuragarri jartzen den zenbatekoan ere aldaketak eragin ditzakete.
urtebetetze-ateratzerako proposatutako aldaketek FGTS langileen eskubideetan eta hautuetan eragin handia izateko ahalmena dute. Ezinbestekoa da ondo informatuta egotea eta kontuan hartzea ondorio guztiak erabaki bat hartu aurretik.
Irudia: Memed_Nurrohmad/Pixabay
