Reklaamid
Uuri nüüd, kuidas teha see väljamakse Caixa Econômicas juba sel esmaspäeval ja kontrolli, kas sul on õigus sellele hüvele!
Alates tänasest (02) pakub Caixa Econômica Federal brasiillastele uut väljamaksevõimalust. Seega võimaldab riigipank ametlikult töötavatel töötajatel, kelle sünnipäev on oktoobris, välja võtta osa oma töötamisaja tagatisfondidest (FGTS).
See väljamaksevõimalus toimub nn sünnipäevaväljamakse kaudu. Siiski on oluline selgitada, et selle võimaluse valimisel loobuvad töötajad õigusest kiireloomulistes olukordades, näiteks põhjendamatu vallandamise korral, kogu summa välja võtta.
Loe ka: Viimane võimalus: kuni 6 220 R$ suuruse väljamakse tegemine Caixas lõpeb esmaspäeval (02)
Tasub rõhutada, et sünnipäevaväljamaksega liitumine on vabatahtlik. Lisaks võivad selle võimaluse valinud isikud välja võtta kuni 2,9 tuhat R$. Seega vaata, kuidas tagada nende vahendite väljavõtmine Caixas juba sel esmaspäeval (02).
Caixa väljamakse oktoobris sündinutele
Oktoobris sünnipäeva tähistavate inimeste jaoks muutub FGTS-i sünnipäevaväljamakse kättesaadavaks alates nende sünnipäevakuu esimesest tööpäevast. Seega võivad oktoobris sündinud hakata oma vahendeid välja võtma juba kuu teisel päeval.
Lisaks on oktoobris sündinud töötajatel kuni 29. detsembrini 2023 aega Caixa kaudu summa välja võtta. Kui nad seda selleks kuupäevaks ei tee, tagastatakse vahendid fondikontole ja väljamakse toimub alles järgmisel aastal.
Kuidas saan FGTS-i sünnipäeva puhul välja võtta?
Sünnipäevaväljamakse tegemiseks on töötajal kaks võimalust: isiklikult Caixa Econômica filiaalis või digitaalselt FGTS-i rakenduse kaudu, mis ühildub Androidi ja iOS-i seadmetega. Digitaalsel teel hõlmab protseduur järgmist:
Loe ka: Lis raha: kontrollige, kas teil on õigus uuele 300 R$ toetusele
- Logige sisse Caixa kontoga;
- Avage jaotis „Minu väljamaksed” ja valige „Sünnipäevaväljamakse”;
- Valige „Muuda FGTS-i väljamakseviisi” ning nõustuge tingimustega;
- Lõpuks klõpsake „Vali sünnipäevaväljamakse”.
Kokkuvõttes tuleb rõhutada, et sünnipäevaväljamakse kasuks otsustades jääb töötaja sellesse režiimi vähemalt 24 kuuks, enne kui tal on võimalik naasta töölepingu lõpetamisega seotud väljamakse juurde. Seetõttu nõuab selline valik individuaalsete rahaliste vajaduste hoolikat kaalumist ja analüüsi.
