¿Cuáles son las modalidades del FGTS?

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El Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio es una herramienta esencial para garantizar los derechos laborales y brindar estabilidad financiera a los trabajadores brasileños. Así, con diferentes modalidades, FGTS ofrece opciones que van más allá de los retiros convencionales, brindando beneficios como retiros de cumpleaños y retiros por terminación. 

Por lo tanto, consulte a continuación para obtener más detalles sobre cada una de estas modalidades y ver los demás beneficios de este recurso.  

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Modalidades FGTS

El Retiro por Cumpleaños es una modalidad que permite a los trabajadores realizar retiros anuales de parte de su saldo del FGTS, su cumpleaños en el mes en que opten por esta modalidad. Para optar por esta opción, debe realizar la elección en la aplicación. El monto a retirar se calcula en base a una tabla progresiva, considerando el saldo disponible en la cuenta vinculada.

El desistimiento por rescisión es una modalidad relacionada con la extinción del contrato de trabajo. En este escenario, el trabajador tiene derecho a retirar el saldo total de su cuenta vinculada al FGTS. Este valor es crucial para ayudar al trabajador en momentos de transición profesional, ya que se trata de una reserva financiera para cubrir gastos de emergencia o invertir en cualificaciones profesionales.

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¿Qué importancia tiene este beneficio?

El FGTS juega un papel fundamental en la vida de los trabajadores brasileños, ofreciendo beneficios y seguridad financiera en diferentes momentos de su carrera. Además, este recurso actúa como una reserva financiera que puede utilizarse en:

  • Casos de enfermedades graves;
  • Adquisición de vivienda propia;
  • Jubilación;
  • Situaciones de calamidad pública.

La posibilidad de retiros en momentos específicos de la vida profesional es una demostración de cómo el FGTS se adapta a las necesidades del trabajador, brindándole flexibilidad y apoyo financiero cuando sea necesario. 

Por tanto, comprender las diferentes modalidades del FGTS es fundamental para que los trabajadores puedan tomar decisiones informadas sobre cómo gestionar sus recursos financieros a lo largo de su carrera.

Imagen: Agencia Brasil