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¡Descubre ahora cómo realizar este retiro en Caixa Econômica ya este lunes y verifica si tienes derecho a este beneficio!
A partir de hoy (02), Caixa Econômica Federal pone a disposición de los brasileños una nueva alternativa de retiro. Así, el banco estatal permite a los empleados formalizados que cumplen años en octubre retirar una parte de sus Fondos de Garantía del Tiempo de Servicio (FGTS).
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Esta oportunidad de retiro se concreta mediante la opción denominada retiro de cumpleaños. Sin embargo, es crucial aclarar que, al seleccionar esta opción, los empleados renuncian al derecho de retirar el monto total en circunstancias de urgencia, como en casos de despido sin justa causa.
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Cabe destacar que la adhesión al retiro de cumpleaños es voluntaria. Además, las personas que optan por esta alternativa pueden retirar hasta R$ 2,9 mil. Así, observa cómo asegurar el retiro de estos fondos en Caixa ya este lunes (02).
Retiro de Caixa para quienes nacieron en octubre
Para quienes cumplen años en octubre, el retiro por cumpleaños del FGTS está disponible a partir del primer día hábil del mes de su cumpleaños. Por lo tanto, los nacidos en octubre pueden comenzar a retirar sus fondos desde el segundo día del mes 10.
Asimismo, los colaboradores nacidos en octubre tienen hasta el 29 de diciembre de 2023 para retirar el monto en Caixa. Si no lo hacen antes de esa fecha, los recursos volverán a la cuenta del Fondo y el retiro solo podrá realizarse el año siguiente.
¿Cómo puedo realizar el retiro del FGTS por cumpleaños?
Para realizar el retiro por cumpleaños, el empleado dispone de dos medios: presencialmente en una sucursal de Caixa Econômica o digitalmente a través de la aplicación del FGTS, compatible con dispositivos Android e iOS. En la modalidad digital, el procedimiento incluye:
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- Iniciar sesión con la cuenta de Caixa;
- Ir a la sección “Mis retiros” y elegir “Retiro por cumpleaños”;
- Seleccionar “Cambiar modalidad de retiro del FGTS” y aceptar los términos y condiciones;
- Finalmente, hacer clic en “Optar por el retiro por cumpleaños”.
En resumen, es fundamental destacar que, al optar por el retiro por cumpleaños, el empleado permanecerá en esta modalidad por un período mínimo de 24 meses antes de poder volver al retiro por rescisión. Por lo tanto, esta elección requiere atención y un análisis de las necesidades financieras individuales.
