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Durante este período, el Gobierno puso a disposición tres cuotas del pago adicional correspondientes a mayo, junio y julio. ¡Vea quién cumple los requisitos!
Dando un paso adelante, el Ministerio de Salud divulgó, el miércoles (16), la Ordenanza n.º 1.135/2023, efectuando el pago del Piso de Enfermería a las organizaciones integrantes del Sistema Único de Salud (SUS). Por lo tanto, determinaron los valores retroactivos correspondientes a mayo, junio, julio y agosto del año en curso.
A comienzos de agosto, los funcionarios federales de enfermería, vinculados al Ministerio de Salud, obtuvieron tres cuotas adicionales correspondientes a mayo, junio y julio. Además, hasta el 21 de agosto, las entidades federativas y los municipios deben recibir el Piso Nacional de Enfermería como ayuda adicional.
Suspensión del pago
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Desde septiembre de 2022, el establecimiento del nuevo Piso Nacional de Enfermería enfrentó una pausa debido a una decisión del ministro Luís Roberto Barroso, del Supremo Tribunal Federal (STF). Barroso solicitó que las entidades de salud, públicas y privadas, demostraran las repercusiones económicas de la medida. Según los estados, la implementación exige R$ 10,5 mil millones de las tesorerías locales, y no existen fondos disponibles para ello.
En mayo, el presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) aprobó la asignación de R$ 7,3 mil millones para la distribución del piso. Así, Barroso autorizó la implementación del Piso Nacional de Enfermería.
Adicionalmente, Barroso instruyó a los estados, al Distrito Federal y a los municipios, así como a las entidades privadas que atienden al menos al 60% de sus pacientes a través del SUS, a adoptar el nuevo piso con el apoyo financiero proporcionado por la Unión.
Determinación de los Valores del Nuevo Piso Nacional de Enfermería
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Finalmente, el piso establecido especifica los salarios para los profesionales contratados bajo la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT) de la siguiente manera:
- Enfermeros: R$ 4.750;
- Técnicos de Enfermería: 70% del piso = R$ 3.325;
- Auxiliares de enfermería y parteras: 50% del salario base = R$ 2.375.
