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Los trabajadores pusieron fin a la huelga, pero están enfrentando descuentos de hasta R$ 2 mil en sus nóminas. ¡Entiende más sobre el paro y las negociaciones en curso!
La huelga de los profesores de la red estatal de enseñanza en Río de Janeiro llegó a su fin, pero los trabajadores están sufriendo descuentos significativos en sus salarios. Estos descuentos son resultado de los días de ausencia durante el paro, considerado ilegal por el presidente del Tribunal de Justicia, el desembargador Ricardo Cardozo.
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Con uno de los salarios más bajos del país, los profesores enfrentan condiciones precarias y una remuneración inadecuada para la función que desempeñan.
Entiende el contexto de la huelga
Los profesores se declararon en huelga debido a la disparidad entre el salario mínimo nacional establecido para la categoría y el salario base que reciben. Mientras que el salario mínimo nacional es de R$ 4.420, el salario base de los profesores de Río de Janeiro es de apenas R$ 1.588 por una jornada laboral de 18 horas semanales.
Tras 44 días de paralización, los trabajadores decidieron suspender la huelga y reanudar las clases. Sin embargo, permanecen en estado de huelga, manteniendo la movilización para garantizar el cumplimiento de sus reivindicaciones.
Se estableció un acuerdo entre el Sindicato Estatal de Profesionales de la Educación (Sepe) y la Secretaría Estatal de Educación (Seeduc), según el cual la condonación de las faltas se concederá mediante el envío de un plan de recuperación de clases por parte del sindicato.
El Sepe ya envió el plan a la Seeduc, que incluye la recuperación de los días de paralización y de los días lectivos de huelga. Además, solicitaron la devolución de los importes descontados mediante una nómina suplementaria en julio de 2023.
