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Se equivoca quien cree que no se puede bloquear el FGTS; sin embargo, existe una solución para ello. ¡Descúbrela aquí!
Muchos creen que el FGTS no puede ser bloqueado. Aunque es un derecho del trabajador, el monto del Fondo de Garantía por Tiempo de Servicio puede, de hecho, volverse inaccesible para el titular, incluso si esto ocurre en circunstancias bastante delimitadas y, en muchos casos, comprensibles.
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De hecho, bloquean el saldo del FGTS cuando el trabajador enfrenta complicaciones con el saque-aniversário, siendo esta una de las razones más frecuentes de la indisponibilidad de los valores.
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Además del saque, que funciona como una especie de bonificación, los aspectos legales causan esta restricción.
Entiende qué puede provocar el bloqueo del FGTS y cómo solucionarlo
Demandas judiciales
Según lo informado por Caixa Econômica Federal, un empleado puede ver bloqueado su FGTS si está involucrado en acciones judiciales relacionadas con el fondo. Además, si el poder judicial ordena una compensación utilizando el valor acumulado, se produce el bloqueo.
Por lo tanto, para efectuar el desbloqueo, la persona deberá solicitar una nueva orden judicial pidiendo acceso al saldo.
Bloqueo del FGTS debido al retiro de cumpleaños
El bloqueo también ocurre cuando la persona obtiene un préstamo anticipando el retiro de cumpleaños del fondo. En resumen, retienen el saldo del FGTS, que actúa como garantía del préstamo.
¿Y cuál es la solución? Bueno, para acceder al monto, el empleado debe estar dispuesto a adelantar el pago de las cuotas del préstamo. Si es viable, incluso puede optar por pagar la deuda en su totalidad.
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Solicitud del empleador
Además de las cuestiones judiciales y los obstáculos de la anticipación del retiro de cumpleaños, la solicitud de reembolso realizada por el empleador puede ocasionar el bloqueo del Fondo de Garantía del Tiempo de Servicio. Esto ocurre porque, si depositó un monto excesivo por error, tiene derecho a recuperar la cantidad.
El saldo permanece bloqueado mientras Caixa evalúa el proceso de reembolso. Por lo tanto, el empleado debe esperar su liberación.
