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Descubre cómo anticipar los fondos del FGTS y decidir el uso del dinero.
Los brasileños empleados con contrato formal acumulan una cantidad durante su trayectoria profesional. Específicamente, nos referimos al Fondo de Garantía del Tiempo de Servicio (FGTS). Sin embargo, ciertas reglas determinan el acceso a estos fondos.
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Por ejemplo, en situaciones de despido sin causa justificada o de condiciones de salud graves, el empleado no tiene permitido acceder a estos recursos. Pero, aun así, existen métodos para anticipar el FGTS. Sigue leyendo para obtener más detalles.
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¿Cómo se puede anticipar el FGTS y aprovechar el dinero?
Como se destacó anteriormente, el FGTS ofrece diversas opciones de retiro. Una opción notable es el retiro por rescisión, que concede al trabajador el derecho a retirar el monto total en casos de despido sin causa justificada. Sin embargo, si la persona desea acceder al FGTS y continúa empleada, puede optar por el retiro de cumpleaños.
Además, esta opción del FGTS permite anticipar el retiro de cuotas que, normalmente, solo se liberarían en el cumpleaños del empleado. Por lo tanto, es posible anticipar hasta 12 cuotas de una sola vez.
De esta forma, como esta transacción equivale a un tipo de préstamo, está sujeta a intereses. Sin embargo, dado el bajo riesgo asociado, surge como una alternativa atractiva para quienes buscan recursos adicionales.
¿Cómo activar el retiro de cumpleaños?
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Para acceder a este beneficio y anticipar los fondos, primero es necesario habilitar esta modalidad de retiro. Esto se realiza mediante la aplicación del FGTS (Android, iOS). Consulta el procedimiento a continuación:
- Inicia la aplicación;
- Regístrate o inicia sesión con tus credenciales;
- En el menú principal de la aplicación, toca “Retiro de cumpleaños del FGTS”;
- Después de leerlo, selecciona “Acepto los términos y condiciones” y, posteriormente, haz clic en “Adoptar retiro de cumpleaños”.
Con este paso completado, puedes solicitar el retiro de cumpleaños, ya que la modalidad estará activa en tu perfil. Cabe destacar que el monto anual disponible para retiro varía entre el 5% y el 50% del total acumulado en las cuentas del FGTS del trabajador, complementado con un valor adicional.
