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Die Rechtsprechung wurde bestätigt, nachdem eine nichtamtliche Beamtein die Änderung ihres Ruhestandssystems beantragt hatte.
Alle Beamten, die über ein Auswahlverfahren eingetreten sind, gehen gemäß den Regeln des Sozialversicherungssystems (RPPS) in den Ruhestand, das ihnen bestimmte Vorteile und Vergünstigungen gewährt. Allerdings genießen Arbeitnehmer, die im öffentlichen Dienst arbeiten, ohne eine öffentliche Prüfung abzulegen, dieses Recht nicht.
Das Bundesgericht (STF) hat diese Rechtsprechung bekräftigt und das Gericht hat die Entscheidung einstimmig getroffen. Daher müssen Beamte, die ohne Auswahlprüfung zugelassen wurden oder die gemäß der Bundesverfassung von 1988 Stabilität erlangt haben, nach dem Allgemeinen Sozialversicherungssystem (RGPS) in den Ruhestand treten.
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Warum wurde die Rechtsprechung bestätigt?
Aufgrund einer außerordentlichen Berufung des Tocantins Social Security Management Institute musste die STF ein Verfahren einleiten. Der Antrag bestand darin, den Ruhestand eines 1978 eingestellten Lehrers, der im Wettbewerb nicht zugelassen worden war, vom RGPS zum RPPS zu ändern.
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Sie legten Berufung gegen die Entscheidung des Bundeslandesgerichts der 1. Region (TRF-1) ein, die auf der Behauptung beruhte, dass die Lehrerin über Stabilität verfüge, da sie zuvor mehr als fünf Jahre im öffentlichen Dienst gearbeitet habe die Verfassung von 1988.
STF-Position
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Die STF entschied, dass der Ruhestand im Rahmen des RPPS ausschließlich Beamten vorbehalten ist, die eine Festanstellung innehaben, d. h. solche, die in einem Auswahlverfahren genehmigt wurden. Bei dieser Entscheidung wurde die Verfassungsänderung vom 20. Dezember 1998 berücksichtigt.
Die allgemeine These stellt fest, dass „nur Beamte, die eine Festanstellung innehaben (Art. 40 CF, in der Fassung der EG-Verordnung Nr. 20/98), Zugang zu ihrem eigenen System der sozialen Sicherheit haben, das feste Angestellte gemäß Art. 20/98 ausschließt. 19 des ADCT und anderer Beamter, die ohne öffentliche Prüfung zugelassen wurden.“
