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Sehen Sie jetzt, welchen Betrag die Caixa Econômica heute (01) bereitgestellt hat, und erfahren Sie, wie Sie Ihre Leistung abfragen können!
An diesem Mittwoch (01) hat die Caixa Econômica Federal eine neue Leistung für die Brasilianer angekündigt. Arbeitnehmer mit einem eingetragenen Arbeitsverhältnis, die im November geboren wurden, haben nun die Möglichkeit, einen Teil ihrer Fonds zur Dienstzeitgarantie (FGTS) abzufragen.
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Die Methode für diese Abfrage wird Geburtstagsauszahlung genannt. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Arbeitnehmer mit der Wahl dieser Option auf das Recht verzichten, in dringenden Situationen, etwa bei einer Kündigung ohne triftigen Grund, den vollständigen Betrag zu erhalten.
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Darüber hinaus ist es wichtig zu erwähnen, dass die Teilnahme an der Geburtstagsauszahlung freiwillig ist. Außerdem können diejenigen, die sich für diese Alternative entscheiden, bis zu 2.000 R$ abfragen. Finden Sie daher heraus, wie Sie die von der Caixa angekündigte Auszahlung überprüfen können.
Von der Caixa angekündigte Leistung
Für Personen, die im November Geburtstag haben, ist die Geburtstagsauszahlung des FGTS ab dem ersten Werktag des betreffenden Monats verfügbar. Somit können die in diesem Monat geborenen Arbeitnehmer bereits ab heute, dem ersten November, mit der Abfrage beginnen.
Ebenso haben die Mitarbeiter, die in diesem Zeitraum ein weiteres Lebensjahr feiern, bis zum 31. Januar 2024 Zeit, die Abfrage bei der Caixa durchzuführen. Wenn sie dies bis dahin nicht tun, fließen die Beträge an den Fonds zurück, und die nächste Abfrage findet erst im darauffolgenden Jahr statt.
Wie kann man den Betrag überprüfen?
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Um die Geburtstagsauszahlung zu beantragen, gibt es zwei Möglichkeiten: eine Filiale der Caixa Econômica aufsuchen oder die FGTS-App verwenden, die für Plattformen verfügbar ist Android und iOS. Bei der Online-Methode sind die Schritte:
- Sich mit dem Caixa-Konto anmelden;
- Zu „Meine Auszahlungen“ gehen und auf „Geburtstagsauszahlung“ klicken;
- „Auszahlungssystem des FGTS ändern“ auswählen und den angezeigten Bedingungen zustimmen;
- „Geburtstagsauszahlung wählen“ auswählen.
Abschließend ist es wichtig zu bedenken, dass der Arbeitnehmer, wenn er sich für die Geburtstagsauszahlung entscheidet, mindestens 24 Monate an diese Option gebunden bleibt, bevor er wieder zur Kündigungsauszahlung wechseln kann. Daher erfordert diese Entscheidung sorgfältige Überlegung und eine gründliche Analyse der individuellen finanziellen Bedürfnisse.
