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Nach einer Entscheidung der Arbeitsgerichtsbarkeit wird Bradesco eine Auszahlung von R$30mil leisten. Sehen Sie sich die ausführlichen Informationen zu diesem Thema an!
In einem aktuellen arbeitsrechtlichen Streit wies die Justiz die Bank Bradesco an, einem Arbeitnehmer R$30 mil zu zahlen. Dies geschah, weil die Bank die Sehbehinderung des Bankangestellten vernachlässigte und ihm eine für seine Einschränkung ungeeignete Aufgabe zuwies.
Daher entschied sich die betroffene Person angesichts zahlreicher Hindernisse und Rügen der Führungskräfte wegen unzureichender Leistung, die Arbeitsgerichtsbarkeit aufzusuchen. Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über diesen Vorfall!
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Bradesco wird R$30 mil auszahlen
Der Vorfall ereignete sich in Itapetinga im Herzen von Bahia. Die betreffende Bankangestellte leidet demnach an Albinismus, was bedeutet, dass sie unter einem vollständigen oder teilweisen Mangel an Melanin leidet. Folglich haben Menschen mit dieser genetischen Erkrankung häufig Sehprobleme, wie es bei der genannten Bankangestellten der Fall ist.
Die Frage tauchte auf, als sie einer Tätigkeit zugewiesen wurde, die das Lesen von Dokumenten mit winziger Schrift und kleinen Ziffern erforderte, was zu einer Leistung unter den Erwartungen führte. Aus diesem Grund wurde sie von der Führungskraft häufig gerügt. Im Verlauf des Verfahrens berichteten Zeugen, dass die Bankangestellte nach solchen Gesprächen sogar emotional wurde.
Es ist entscheidend hervorzuheben, dass die Bankangestellte vor dem Bundesgericht erklärte, Bradesco habe umfassende Kenntnis von ihrer Einschränkung gehabt. Dennoch wies die Bank sie einer Aufgabe zu, die mit ihrer Behinderung unvereinbar war. Damit verstieß sie gegen das Gesetz über die Rechte von Menschen mit Behinderungen, das Regeln für Barrierefreiheit und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Einschränkungen festlegt.
Gerichtliches Urteil
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Daher äußerte sich der zuständige Richter Antônio Souza Lemos Jr. in seiner Entscheidung eindeutig. Er betont, dass die nationalen Gesetze durch das Gesetz über die Rechte von Menschen mit Behinderungen die Einbeziehung aller in die Arbeitswelt vorsehen. In diesem Fall war sich die Bank der Situation der Arbeitnehmerin bewusst und handelte daher fahrlässig, indem sie die Stelle nicht anpasste oder sie versetzte.
Daher wurde der Betrag von 30.000 R$ vom Regionalen Arbeitsgericht der 5. Region (TRT5) als Entschädigung für die Bankangestellte festgelegt. Es ist jedoch wichtig hervorzuheben, dass gegen die Entscheidung noch Berufung eingelegt werden kann. Mit anderen Worten: Bradesco kann Einspruch einlegen, um die Auszahlung zu vermeiden. In seiner Stellungnahme stellt der Richter fest, dass die Bank nicht nur die Situation der Bankangestellten außer Acht ließ, sondern auch verlangte, dass sie dieselbe Produktivität wie ihre Kollegen erreichte.
„Es reicht nicht aus, lediglich Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen. Es ist unerlässlich, die Türen zur Arbeitswelt zu öffnen und sie zugänglich zu machen, wobei die Besonderheiten der Person mit Behinderung berücksichtigt werden.“ Diese Worte sprach der Richter, als er seine Entscheidung verkündete. Bislang ist die Auszahlung noch nicht erfolgt.
