Zjistěte, jak odblokovat FGTS: zásadní tipy!

Reklamy

Mýlí se ten, kdo věří, že FGTS nelze zablokovat, existuje však řešení. Objevte ho zde!

Mnozí se domnívají, že FGTS nepodléhá blokaci. Přestože jde o právo zaměstnance, prostředky z Fondu garance doby zaměstnání se skutečně mohou stát pro majitele nepřístupnými, i když k tomu dochází za poměrně přesně vymezených a v mnoha případech pochopitelných okolností.

Zůstatek FGTS se skutečně blokuje, když zaměstnanec čelí komplikacím s výběrem při příležitosti narozenin, což je jeden z nejčastějších důvodů nedostupnosti prostředků.

Čtěte také: Jak provést předčasné čerpání prostředků FGTS? Krok za krokem!

Kromě výběru, který funguje jako určitý druh bonusu, způsobují toto omezení také právní aspekty.

Zjistěte, co může vést k zablokování FGTS a jak situaci vyřešit

Soudní řízení

Podle informací Caixa Econômica Federal může zaměstnanec zjistit, že jeho FGTS je zablokováno, pokud je účastníkem soudních řízení souvisejících s fondem. Kromě toho k blokaci dochází, pokud soud nařídí kompenzaci s využitím nashromážděné částky.

Proto pro odblokování bude muset daná osoba požádat o nový soudní příkaz, kterým požádá o přístup k zůstatku.

Blokace FGTS kvůli výběru k narozeninám

K blokaci dochází také tehdy, když si daná osoba vezme půjčku s předstihem výběru k narozeninám z fondu. Stručně řečeno, zůstatek FGTS je zadržen a slouží jako záruka půjčky.

A jaké je řešení? Nuže, aby zaměstnanec získal přístup k částce, musí být ochoten uhradit splátky půjčky předčasně. Pokud je to možné, může se rozhodnout i pro úplné splacení dluhu.

Čtěte také: FGTS: Pracovníci mohou získat až R$ 10 tisíc jako dorovnání; zjistěte, jak tento proces probíhá!

Žádost zaměstnavatele

Kromě soudních otázek a překážek spojených s předčasným výběrem k narozeninám může žádost zaměstnavatele o vrácení peněz způsobit blokaci Fondu garance pracovního poměru. K tomu dochází proto, že pokud omylem vložil příliš vysokou částku, má právo požadovat její vrácení.

Zůstatek zůstává zablokovaný, dokud Caixa posuzuje žádost o vrácení peněz. Zaměstnanec proto musí počkat na jeho uvolnění.




Tato stránka je nezávislou platformou s informativním a reklamním obsahem. Nejsme nijak spojeni s žádnou zmíněnou značkou, společností, institucí, programem ani službou, nejsme jejich partnerem, zástupcem ani oprávněným subjektem a nemáme jejich oficiální sponzorství ani podporu, není-li výslovně uvedeno jinak.

Zveřejněné informace mají výhradně informativní účel a příslušní odpovědní subjekty je mohou kdykoli změnit, pozastavit nebo odstranit. Přestože se snažíme udržovat obsah aktuální a přesný, nezaručujeme jeho správnost, aktuálnost, dostupnost ani vhodnost pro konkrétní situace.

Neprodáváme, nezpracováváme platby, neposkytujeme úvěry, nerozdělujeme benefity, nedoručujeme produkty ani se přímo nepodílíme na sjednávání žádných propagovaných služeb. Stejně tak nezaručujeme schválení, způsobilost, obdržení benefitů, cen, produktů, slev ani žádný konkrétní výsledek vyplývající z uvedených informací.

Tato stránka může zobrazovat reklamy, sponzorované odkazy a partnerský obsah, za které můžeme obdržet odměnu. Případná finanční kompenzace nemá vliv na naši povinnost informovat a nevytváří žádný oficiální vztah s uvedenými značkami.

Uživatel je před přijetím jakéhokoli rozhodnutí odpovědný za přímé ověření všech informací, pravidel, podmínek a požadavků na oficiálních kanálech společností a institucí. Neneseme odpovědnost za rozhodnutí učiněná na základě zveřejněného obsahu ani za případné změny, nedostupnost, chyby nebo jednání třetích stran.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49