Reklamy
Po rozhodnutí pracovního soudu Bradesco vyplatí 30 tisíc R$. Podívejte se na podrobné informace o tématu!
V nedávném pracovněprávním sporu soud nařídil bance Bradesco vyplatit zaměstnanci 30 tisíc R$. Stalo se tak proto, že banka zanedbala zrakové omezení bankovního zaměstnance a přidělila mu úkol nevhodný pro jeho omezení.
Protože tedy čelil mnoha překážkám a výtkám vedení kvůli neuspokojivému výkonu, rozhodl se tento člověk obrátit na pracovní soud. Čtěte dále a dozvíte se více o tomto případu!
Čtěte také: Banka dostala pokutu 250 tisíc R$ za obtěžování klientů nevyžádanými zprávami a hovory
Bradesco vyplatí 30 tisíc R$
Případ se odehrál v Itapetinga, která se nachází v srdci Bahie. Dotyčná bankovní zaměstnankyně trpí albinismem, což znamená, že má úplný nebo částečný nedostatek melaninu. Lidé s tímto genetickým onemocněním proto často trpí zrakovými problémy, jako je tomu u zmíněné zaměstnankyně.
Otázka vyvstala, když ji přidělili k činnosti, která vyžadovala čtení dokumentů s velmi malým písmem a číslicemi, což vedlo k horšímu výkonu, než se očekávalo. Kvůli tomu čelila častým napomenutím ze strany vedení. V průběhu procesu svědci uvedli, že se bankovní úřednice po těchto setkáních dokonce rozrušila.
Je zásadní zdůraznit, že bankovní úřednice před Federálním soudem uvedla, že Bradesco o jejím omezení plně vědělo. Banka ji však přidělila k úkolu neslučitelnému s jejím zdravotním postižením. Tím jednala v rozporu se Statutem osoby se zdravotním postižením, který stanoví pravidla přístupnosti a úprav pro osoby s omezením.
Soudní verdikt
Čtěte také: Brazilci mohou vydělat peníze po chybě Banco do Brasil
Soudce Antônio Souza Lemos Jr, který měl případ na starosti, byl proto ve svém stanovisku jednoznačný. Zdůraznil, že vnitrostátní právní předpisy prostřednictvím Statutu osoby se zdravotním postižením podporují začlenění všech do pracovního prostředí. V tomto případě banka o situaci zaměstnankyně věděla, a proto byla nedbalá, když její pracovní pozici neupravila nebo ji nepřeřadila.
Proto byla částka 30 tisíc R$ stanovena jako odškodnění bankovní zaměstnankyni Krajským pracovním soudem 5. regionu (TRT5). Je však důležité zdůraznit, že proti rozhodnutí se lze stále odvolat. Jinými slovy, Bradesco může podat námitku, aby se vyhnulo vyplacení částky. Soudce ve svém stanovisku uvádí, že banka nejen ignorovala stav zaměstnankyně, ale také požadovala, aby dosahovala stejné produktivity jako její kolegové.
„Nestačí pouze poskytovat příležitosti na trhu práce. Je nezbytné otevřít dveře pracovního světa a učinit jej přístupným s ohledem na specifické potřeby osoby se zdravotním postižením.“ Tato slova pronesl soudce při oznámení svého rozhodnutí. K dnešnímu dni k vyplacení částky stále nedošlo.
